Otto scenari ricorrenti per chi gestisce un’azienda: verbali ASL e Ispettorato del Lavoro, attestati di formazione in scadenza, apertura di una nuova attività, primo dipendente, cambio sede, infortunio grave, cambio ATECO. Per ognuno trovi cosa rischi, cosa fare ora, le priorità e i documenti necessari, con riferimenti al D.Lgs. 81/08, al Reg. CE 852/2004 e alle norme procedurali.
Gli 8 scenari coperti
Ogni pagina è pensata per essere consultata nel momento in cui ti serve davvero: dopo aver ricevuto un verbale, quando stai per aprire, mentre stai pianificando un’assunzione, all’indomani di un infortunio o di un cambio di sede. La logica è sempre la stessa: la situazione, cosa rischi, cosa fare ora, tempi e priorità, i documenti necessari, come ti possiamo aiutare.
- HACCP
Hai ricevuto un verbale ASL su HACCP?
Lettura del verbale, prescrizioni, tempi di adeguamento, ricorso, gestione dell'eventuale chiusura cautelare.
Scopri di più - Sicurezza
Hai ricevuto un verbale dell'Ispettorato del Lavoro?
Prescrizioni obbligatorie D.Lgs. 758/94, ammissione al pagamento, asseverazione, ricorso al CRLPS.
Scopri di più - Formazione
Attestati formazione in scadenza
Quali corsi scadono ogni 5 anni, come pianificare gli aggiornamenti, rischio sanzioni per formazione assente.
Scopri di più - Apertura
Apro una nuova attività: cosa serve
SCIA, notifica sanitaria, DVR, manuale HACCP, formazione, nomine, prima del primo giorno di apertura.
Scopri di più - Sicurezza
Sto assumendo il primo dipendente
DVR diventa obbligatorio, formazione, sorveglianza sanitaria, RSPP, addetti emergenze: cosa serve davvero.
Scopri di più - Sicurezza
Cambio sede aziendale: cosa aggiornare
DVR del nuovo sito, planimetrie, piano di emergenza, notifica sanitaria, CPI, comunicazioni a INL e INAIL.
Scopri di più - Sicurezza
È avvenuto un infortunio grave
Soccorso, comunicazioni INAIL, denuncia all'INL, revisione del DVR, gestione dei controlli e del PM.
Scopri di più - Cambio
Cambio attività o codice ATECO
Nuovo rischio aziendale, formazione integrativa, DVR rivisto, manuale HACCP, autorizzazioni e notifiche.
Scopri di più
Come è strutturato ogni scenario
Ogni scenario segue lo stesso schema: una risposta rapida in circa 70 parole, la situazione tipica, cosa rischi (sanzioni e impatti), cosa devi fare ora in passi numerati, tempi e priorità in tabella, i documenti da predisporre, come ti possiamo aiutare, una sezione FAQ, i riferimenti normativi.
Quando rivolgersi subito a un consulente
In presenza di prescrizioni con sanzione penale sospesa (art. 20 D.Lgs. 758/1994), infortuni con lesioni superiori a 40 giorni o esiti mortali, contestazioni complesse, chiusure cautelari, è importante non improvvisare: i tempi sono stretti e le decisioni iniziali condizionano l’esito. Le pagine ti aiutano a capire cosa sta accadendo, poi un confronto diretto chiarisce gli obblighi applicabili al tuo caso.
Domande frequentiFAQ
A cosa serve la sezione “Scenari aziendali”?
Gli scenari descrivono casi reali?
In quanto tempo dovrei agire dopo un verbale?
Posso gestire da solo un verbale o serve un consulente?
Qual è la differenza tra “Scenari” e “Guide”?
Hai una situazione concreta da gestire?
Ti aiutiamo a leggere il verbale, pianificare l’adeguamento, preparare i documenti e affiancarti nei rapporti con l’organo di vigilanza.