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Quanto costano sicurezza sul lavoro e HACCP

Prezzi indicativi dei principali adempimenti, con le variabili che li determinano. Servono a confrontare preventivi, non sostituiscono un’analisi della tua attività.

Risposta rapida

Il costo degli adempimenti di sicurezza e HACCP dipende soprattutto da quattro fattori: numero di lavoratori, classe di rischio dell’attività, numero di sedi e documenti già presenti. Per una microimpresa a rischio basso il DVR si colloca indicativamente tra 350 e 700 euro e l’incarico di RSPP esterno tra 500 e 900 euro l’anno; i valori crescono con lavoratori, rischi specifici e sedi. Sotto trovi la sintesi dei range e le guide di dettaglio.

Sintesi dei range indicativi

Valori di mercato indicativi, IVA esclusa, per aziende con una sola sede. Sono gli stessi range spiegati nelle guide di dettaglio, dove trovi anche esempi per tipo di attività.

Voce1-5 lavoratori6-15 lavoratori16-50 lavoratori
DVR, rischio basso350 - 700 €600 - 1.200 €1.200 - 2.500 €
DVR, rischio medio600 - 1.200 €1.000 - 2.000 €2.000 - 4.500 €
DVR, rischio alto900 - 1.800 €1.500 - 3.000 €3.500 - 6.500 €
RSPP esterno, rischio basso (canone annuo)500 - 900 €900 - 1.500 €1.500 - 2.800 €
RSPP esterno, rischio medio (canone annuo)800 - 1.500 €1.400 - 2.400 €2.500 - 5.000 €
RSPP esterno, rischio alto (canone annuo)1.200 - 2.200 €2.000 - 3.500 €4.000 - 8.000 €

Le misurazioni strumentali sono a parte: indicativamente 300-800 euro per turno per il rumore e 400-900 euro per attrezzatura per le vibrazioni. Ogni sede aggiuntiva comporta un sopralluogo separato.

Corsi di formazione: costo a persona

CorsoE-learningAula
Formazione generale lavoratori (4 ore)20 - 40 €40 - 80 €
Specifica rischio basso (4 ore)20 - 40 €40 - 90 €
Specifica rischio medio (8 ore)solo se ammesso da atto regionale90 - 160 €
Specifica rischio alto (12 ore)solo se ammesso da atto regionale130 - 230 €
Aggiornamento lavoratori (6 ore)30 - 60 €60 - 110 €
Antincendio livello 1 (4 ore)non ammesso (prova pratica)60 - 100 €
Antincendio livello 2 (8 ore)non ammesso (prova pratica)110 - 200 €
Primo soccorso gruppi B e C (12 ore)non ammesso (prova pratica)150 - 250 €

Per i corsi organizzati in azienda per un gruppo si applica di solito una tariffa per giornata di docenza. Le modalità ammesse per ciascun corso sono quelle dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025: il corso preposti, ad esempio, non si può fare in e-learning. Dettagli e altri corsi nella guida al costo dei corsi di sicurezza.

Cosa fa salire il prezzo

  • Classe di rischio dell’attività: un ufficio e un’officina con lo stesso numero di addetti hanno DVR e corsi molto diversi.
  • Rischi che richiedono valutazioni specifiche: rumore, vibrazioni, agenti chimici, atmosfere esplosive, movimentazione manuale dei carichi.
  • Numero di sedi e di mansioni: ogni sede richiede un sopralluogo, ogni mansione una valutazione.
  • Stato di partenza: aggiornare un DVR ben fatto costa meno che rifarlo da zero.
  • Servizi inclusi: un canone RSPP con sopralluoghi periodici, riunione periodica e reperibilità non è confrontabile con un incarico «sulla carta».

Come leggere un preventivo

Prima di firmare conviene verificare che il preventivo dica in modo esplicito:

  • se è previsto un sopralluogo in sede e quante ore di presenza sono incluse;
  • quali valutazioni specifiche sono comprese e quali sono escluse (e il loro costo);
  • chi firma i documenti e con quali qualifiche (per l’RSPP: moduli A, B del settore e C, art. 32);
  • se gli aggiornamenti del DVR dovuti per legge nei casi dell’art. 29, comma 3, sono inclusi o a parte;
  • per i corsi: soggetto formatore, modalità di erogazione e rilascio dell’attestato.

Un prezzo molto basso spesso corrisponde a un documento standard non adattato all’attività: in caso di controllo il datore di lavoro resta comunque responsabile della valutazione dei rischi, obbligo non delegabile (art. 17).

Le guide di dettaglio

Sicurezza sul lavoro

HACCP

Pacchetti per attività

Domande frequentiFAQ

Perché non pubblicate un prezzo fisso?
Perché due aziende con lo stesso numero di dipendenti possono avere obblighi molto diversi: rischi specifici, sedi, mansioni e documenti esistenti cambiano il lavoro necessario. I range servono a capire se un preventivo è in linea con il mercato.
Cosa serve per ricevere un preventivo?
Attività svolta, numero di lavoratori e mansioni, sedi, documenti già esistenti (DVR, nomine, attestati) e scadenze formative in corso.
Il DVR va pagato ogni anno?
No. Il DVR non ha una scadenza: si paga la redazione e poi gli aggiornamenti quando servono, cioè nei casi dell’art. 29, comma 3, del D.Lgs. 81/08 (modifiche significative, infortuni significativi, esiti della sorveglianza sanitaria). Il canone annuo riguarda invece l’incarico di RSPP esterno.
Conviene il datore di lavoro RSPP per risparmiare?
Può convenire nelle attività semplici, ma il datore di lavoro deve frequentare il corso da 16 ore e il modulo RSPP previsto dall’Accordo Stato-Regioni 2025, aggiornarsi ogni cinque anni e dedicare tempo al ruolo. Con rischi specifici o più sedi l’RSPP esterno è di solito la scelta più efficiente.

Fonti normative

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