Quiz Tecnico per RSPP

Domande e risposte commentate

Tutte le 13 domande del quiz con la risposta corretta e la spiegazione. Se vuoi metterti alla prova, svolgi prima il quiz: le soluzioni sono chiuse e si aprono con un clic.

1. 1. Chi è l'RSPP secondo l'art. 2 c. 1 lett. f) del D.Lgs. 81/08?

   • Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
   • Risposta corretta: La persona designata dal datore di lavoro a capo del Servizio di Prevenzione e Protezione, in possesso di capacità e requisiti professionali
   • Il medico competente
   • Il responsabile amministrativo dell'azienda

   L'art. 2 c. 1 lett. f) D.Lgs. 81/08 definisce l'RSPP come persona designata dal datore di lavoro, in possesso di capacità e requisiti professionali ex art. 32, a capo del SPP.

2. 2. I requisiti formativi dell'RSPP sono disciplinati da:

   • Risposta corretta: Art. 32 D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025
   • Solo dall'Accordo del 21/12/2011
   • D.M. 388/2003
   • D.P.R. 547/1955

   I requisiti di RSPP e ASPP sono fissati dall'art. 32 D.Lgs. 81/08 (titolo di studio, moduli formativi A, B e C, aggiornamento). Durate e contenuti dei moduli sono oggi disciplinati dall'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, che ha sostituito l'Accordo del 7 luglio 2016.

3. 3. L'aggiornamento dell'RSPP è previsto:

   • Ogni 2 anni per 8 ore
   • Risposta corretta: Ogni 5 anni, con il monte ore stabilito dall'Accordo Stato-Regioni
   • Ogni 10 anni per 16 ore
   • Non è obbligatorio

   L'art. 32 c. 6 D.Lgs. 81/08 impone a RSPP e ASPP la frequenza di corsi di aggiornamento; la periodicità è quinquennale e il monte ore è stabilito dall'Accordo Stato-Regioni vigente (oggi quello del 17/04/2025).

4. 4. L'art. 28 del D.Lgs. 81/08 disciplina:

   • La sorveglianza sanitaria
   • Risposta corretta: L'oggetto e i contenuti minimi della Valutazione dei Rischi e del DVR
   • Le sanzioni penali
   • Gli obblighi del medico competente

   L'art. 28 D.Lgs. 81/08 stabilisce contenuti minimi del DVR: relazione sulla valutazione, misure di prevenzione, programma di miglioramento, individuazione delle figure, mansioni esposte.

5. 5. La valutazione dei rischi deve essere aggiornata:

   • Solo in caso di infortunio mortale
   • Risposta corretta: In occasione di modifiche del processo produttivo, dell'organizzazione del lavoro o quando i risultati della sorveglianza sanitaria lo richiedano
   • Solo ogni 10 anni
   • Solo se richiesto dal RLS

   L'art. 29 c. 3 D.Lgs. 81/08 impone la rielaborazione del DVR in occasione di modifiche significative al processo, all'organizzazione o per evidenze della sorveglianza sanitaria, e comunque a seguito di infortuni significativi.

6. 6. Quali sono i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 33 D.Lgs. 81/08)?

   • Sanzionare i lavoratori
   • Risposta corretta: Individuare fattori di rischio, valutare i rischi, elaborare misure e procedure, proporre programmi di informazione/formazione
   • Eseguire le visite mediche
   • Sostituire il datore di lavoro nelle responsabilità penali

   L'art. 33 D.Lgs. 81/08 elenca i compiti del SPP: individuazione fattori di rischio, valutazione, elaborazione di misure preventive e procedure di sicurezza, partecipazione alla consultazione, informazione/formazione.

7. 7. Quando è obbligatoria la nomina del medico competente?

   • Sempre, in tutte le aziende
   • Solo nei settori industriali
   • Risposta corretta: Quando il DVR evidenzia rischi che impongono la sorveglianza sanitaria (art. 18 c. 1 lett. a) D.Lgs. 81/08)
   • Solo se richiesto dal RLS

   La nomina del medico competente è obbligatoria quando dalla valutazione dei rischi emerge la necessità di sorveglianza sanitaria (art. 18 c. 1 lett. a) D.Lgs. 81/08).

8. 8. Il piano di emergenza è obbligatorio:

   • Solo nelle aziende con più di 10 lavoratori
   • Risposta corretta: Nei luoghi di lavoro come previsto dal D.M. 02/09/2021 sulla gestione delle emergenze antincendio
   • Solo se richiesto dai VV.F.
   • Solo per le scuole

   Il D.M. 02/09/2021 (gestione della sicurezza antincendio sui luoghi di lavoro) disciplina il piano di emergenza e l'organizzazione antincendio, in attuazione del D.Lgs. 81/08.

9. 9. L'art. 30 del D.Lgs. 81/08 disciplina:

   • Risposta corretta: Il modello di organizzazione e gestione (MOG) idoneo a esimere dalla responsabilità ex D.Lgs. 231/2001
   • Le sanzioni amministrative
   • Il libro unico del lavoro
   • L'obbligo di assunzione disabili

   L'art. 30 D.Lgs. 81/08 prevede il MOG (Modello di Organizzazione e Gestione) come elemento idoneo a esimere l'ente dalla responsabilità amministrativa per i reati di cui all'art. 25-septies D.Lgs. 231/2001.

10. 10. Quando si applica la valutazione dello stress lavoro-correlato?

    • Solo nelle banche
    • Risposta corretta: In tutte le aziende, come componente obbligatoria del DVR ex art. 28 c. 1 D.Lgs. 81/08
    • Solo se richiesta dai sindacati
    • Solo nelle PA

    La valutazione del rischio stress lavoro-correlato è obbligatoria per tutti i datori di lavoro (art. 28 c. 1 D.Lgs. 81/08), secondo le indicazioni della Commissione Consultiva e dell'INAIL.

11. 11. Il rischio chimico (Titolo IX, Capo I D.Lgs. 81/08) si valuta secondo i criteri di:

    • Solo D.P.R. 1497/1963
    • Risposta corretta: Reg. CE 1907/2006 (REACH), Reg. CE 1272/2008 (CLP) e algoritmi/metodologie riconosciute (es. MOVARISCH)
    • Direttiva Macchine 2006/42/CE
    • Reg. CE 178/2002

    La valutazione del rischio chimico considera SDS conformi REACH (Reg. CE 1907/2006), classificazione CLP (Reg. CE 1272/2008) e l'uso di algoritmi riconosciuti (MoVaRisCh, Stoffenmanager, ecc.) come previsto dal Titolo IX Capo I.

12. 12. I lavoratori autonomi devono essere considerati nel DVR?

    • Mai
    • Risposta corretta: Sì, in caso di interferenze: rientrano nelle valutazioni del DUVRI (art. 26 D.Lgs. 81/08)
    • Solo i liberi professionisti
    • Solo nelle PA

    L'art. 26 D.Lgs. 81/08 impone al datore di lavoro committente la cooperazione e il coordinamento con appaltatori/autonomi e la redazione del DUVRI in caso di interferenze.

13. 13. Quale tra le seguenti NON è una capacità/requisito formale dell'RSPP?

    • Possesso di titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore (salvo equipollenze)
    • Frequenza di moduli A, B (settoriale) e C con verifica finale
    • Risposta corretta: Iscrizione all'albo dei consulenti del lavoro
    • Aggiornamento periodico

    L'iscrizione all'albo dei consulenti del lavoro non è un requisito dell'RSPP. I requisiti sono quelli dell'art. 32 D.Lgs. 81/08: titolo di studio non inferiore al diploma di scuola secondaria superiore, frequenza dei moduli A, B e C con verifica finale, aggiornamento periodico secondo l'Accordo Stato-Regioni.

Fonti normative