La delega di funzioni di cui all'art. 16 D.Lgs. 81/08 richiede:

Forma scritta con data certa, requisiti di professionalità del delegato, autonomia di spesa, accettazione scritta

La delega di funzioni esonera completamente il datore di lavoro?

No: il datore mantiene l'obbligo di vigilanza sul corretto espletamento delle funzioni delegate (art. 16 c. 3 D.Lgs. 81/08)

Il MOG (Modello di Organizzazione e Gestione) ex art. 30 D.Lgs. 81/08, se idoneo ed efficacemente attuato, ha efficacia:

Esimente della responsabilità amministrativa dell'ente ex D.Lgs. 231/2001 per i reati di cui all'art. 25-septies

Quiz Datore di Lavoro — Responsabilità SSL | Quiz gratuito Sicurezza sul lavoro | 123 Consulenza

Risposta rapida

Questo quiz ti propone 12 domande a scelta multipla con spiegazione e riferimento normativo per ogni risposta. La soglia di superamento è 75%. Al termine puoi condividere il punteggio su LinkedIn o richiedere un attestato PDF di partecipazione. Il quiz non sostituiscela formazione obbligatoria prevista dall'art. 37 D.Lgs. 81/08 né, per l'HACCP, gli obblighi formativi regionali in attuazione del Reg. CE 852/2004.

Domanda 1 di 120/12 risposte

Quali tra i seguenti obblighi NON sono delegabili dal datore di lavoro (art. 17 D.Lgs. 81/08)?

La nomina del RLSLa valutazione dei rischi con elaborazione del DVR e la designazione del RSPPL'acquisto delle attrezzatureLa gestione delle ferie

Cosa imparerai

Obiettivi formativi del quiz

Una sintesi dei concetti che ripassi rispondendo alle domande.

Riconoscere gli obblighi non delegabili del datore di lavoro (art. 17)
Conoscere requisiti formali della delega di funzioni (art. 16)
Comprendere la responsabilità amministrativa dell'ente (D.Lgs. 231/2001 art. 25-septies)
Distinguere sanzioni penali, amministrative e interdittive applicabili

Disclaimer formativo

Il quiz e l'eventuale attestato di partecipazione PDF hanno finalità esclusivamente divulgativa e di auto-valutazione. Non costituiscono formazione abilitante ai sensi dell'art. 37 D.Lgs. 81/08, dell'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 o della normativa HACCP regionale di attuazione del Reg. CE 852/2004. Per gli obblighi formativi rivolgersi a un soggetto formatore abilitato.

Domande frequentiFAQ

Sostituisce la formazione del DL-RSPP?

No. La formazione DL-RSPP (16/32/48h secondo il livello di rischio + aggiornamento quinquennale) è erogata da soggetti formatori ai sensi dell'Accordo SR 21/12/2011 e 17/04/2025.

Per chi è il quiz?

Per imprenditori, amministratori delegati, dirigenti, consulenti del lavoro e legali d'impresa che gestiscono profili di responsabilità SSL.

Sono trattate le sanzioni 231?

Sì. Sono incluse domande su sanzioni pecuniarie e interdittive ex art. 25-septies D.Lgs. 231/2001 e sull'efficacia esimente del MOG.

Quanto dura?

Circa 12 minuti per 12 domande. Soglia di superamento al 75%.

Altri quiz disponibili

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Fonti normative

D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 — Testo Unico Sicurezza
Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 — formazione sicurezza
D.L. 146/2021 conv. L. 215/2021 — modifiche al D.Lgs. 81/08
D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231 — responsabilità amministrativa degli enti

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