Risposta rapida
Il servizio di prevenzione e protezione (SPP) è l’«insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori» (art. 2, comma 1, lett. l, D.Lgs. 81/2008). Il datore di lavoro lo organizza (art. 31) e ne designa il responsabile, l’RSPP, con un obbligo non delegabile (art. 17); può includere uno o più addetti (ASPP).
Compiti (art. 33)
- Individuare i fattori di rischio, valutarli e individuare le misure di sicurezza.
- Elaborare le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo, e le procedure di sicurezza per le varie attività.
- Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori.
- Partecipare alle consultazioni e alla riunione periodica dell’art. 35, e fornire ai lavoratori le informazioni dell’art. 36.
Il servizio è utilizzato dal datore di lavoro, che resta titolare degli obblighi: l’SPP ha funzione consultiva.
Interno, esterno o svolto dal datore di lavoro
- Interno obbligatorio (art. 31, comma 6) in alcune realtà, tra cui le aziende industriali a rischio di incidente rilevante soggette a notifica, le centrali termoelettriche, gli impianti nucleari, le aziende per la fabbricazione e il deposito di esplosivi, le aziende industriali con oltre 200 lavoratori, le industrie estrattive con oltre 50 lavoratori e le strutture di ricovero e cura con oltre 50 lavoratori.
- Esterno: negli altri casi il datore di lavoro può affidarsi a persone o servizi esterni con i requisiti dell’art. 32.
- Svolto dal datore di lavoro: nelle aziende indicate nell’allegato II (per esempio aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori, altre aziende fino a 200 lavoratori) il datore di lavoro può assumere direttamente i compiti di RSPP, dopo la formazione prevista (art. 34).
Fonti normative
Voci e pagine collegate
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