L’HSE manager (Health, Safety, Environment) è la persona che in azienda coordina salute, sicurezza e ambiente. È una qualifica organizzativa, non un ruolo di legge: il D.Lgs. 81/2008 conosce datore di lavoro, dirigente, preposto, RSPP, ASPP, medico competente e RLS. Le responsabilità dell’HSE manager dipendono quindi da cosa fa davvero e da quali incarichi formali ha ricevuto: se è designato RSPP ne deve avere i requisiti (art. 32); se ha poteri di organizzazione e spesa è un dirigente con gli obblighi dell’art. 18; se riceve una delega di funzioni valida (art. 16) assume obblighi del datore.
HSE manager e RSPP
L’RSPP è un consulente del datore di lavoro: individua e valuta i rischi, propone misure e programmi di formazione (art. 33), ma non ha poteri decisionali propri. Molti HSE manager sono anche RSPP; in quel caso servono titolo di studio, corso con moduli A, B e C e aggiornamento periodico secondo l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Un HSE manager che non è stato designato RSPP non ne assume il ruolo, anche se ne svolge di fatto alcune attività.
HSE manager e dirigente
La giurisprudenza guarda alle funzioni effettivamente esercitate (art. 299 D.Lgs. 81/2008): chi gestisce budget, assume decisioni sull’organizzazione e impartisce direttive è considerato dirigente anche senza nomina formale, con l’obbligo di formazione specifica da dirigente.
Cosa fa di solito
- Coordina valutazione dei rischi, piani di miglioramento e sistema di gestione (ISO 45001, ISO 14001).
- Gestisce adempimenti ambientali: autorizzazioni, rifiuti, emissioni, scarichi.
- Segue appalti, qualifica dei fornitori, DUVRI e cantieri interni.
- Analizza infortuni e quasi incidenti, prepara la riunione periodica, riferisce alla direzione.
Consiglio pratico
Mettere per iscritto il perimetro dell’incarico: quali ruoli di legge ricopre (RSPP, dirigente, delegato), con quali poteri e budget. Un incarico vago espone sia la persona sia l’azienda in caso di infortunio.
Fonti normative
Voci collegate
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