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123 Consulenza

Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025

Il nuovo quadro di riferimento per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

D.Lgs. 81/08Sicurezza lavoroReg. CE 852/2004Igiene alimentareAccordo SR 2025Aggiornamento
Risposta rapida

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ridefinisce in modo organico la formazione in materia di salute e sicurezza prevista dal D.Lgs. 81/08: lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, RSPP/ASPP, formatori, coordinatori. Stabilisce durate, contenuti minimi, modalità di erogazione e regole per l’aggiornamento.

Contenuti revisionati da consulenti tecnici

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Copertura nazionale con consulenti sul territorio

Presenti in tutta Italia

Fonti normative tracciate e aggiornate

Riferimenti sempre verificabili

Documenti adattati alla tua attività

Personalizzati sul caso specifico

Ambito di applicazione

Si applica a tutti i soggetti destinatari di obblighi formativi previsti dal D.Lgs. 81/08, in tutti i settori pubblici e privati.

Contenuti chiave

  • Riordino unitario dei percorsi formativi finora regolati da più Accordi.
  • Durate e contenuti minimi per ciascuna figura.
  • Modalità di erogazione: aula, videoconferenza sincrona, e-learning nei limiti previsti.
  • Requisiti dei soggetti formatori e dei docenti.
  • Aggiornamenti periodici e crediti formativi.

Cosa cambia rispetto al passato

L’Accordo accorpa e aggiorna i precedenti Accordi del 2011 e 2016 e successive integrazioni, introducendo regole comuni in materia di tracciabilità, qualità della formazione e verifica dell’apprendimento. Le tempistiche di entrata a regime sono indicate nello stesso Accordo.

Sanzioni

La mancata formazione resta sanzionata dall’art. 55 del D.Lgs. 81/08. La conformità all’Accordo è elemento di verifica in caso di controlli e contenziosi.

Servizi collegati

Domande frequentiFAQ

L’Accordo 2025 sostituisce i precedenti?
Sì, riordina in un quadro unitario le discipline previgenti, con regole transitorie indicate nello stesso Accordo.
È ammessa la videoconferenza sincrona?
Sì, nei limiti e con i requisiti organizzativi e tecnici previsti dall’Accordo.
I corsi già frequentati restano validi?
Restano validi alle condizioni indicate dall’Accordo, con regole specifiche per gli aggiornamenti successivi.

Fonti normative

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