La consulenza sicurezza sul lavoro affianca il datore di lavoro nell’applicazione del D.Lgs. 81/08. 123 Consulenza analizza attività, lavoratori e ambienti, individua gli obblighi applicabili, supporta la gestione documentale, formativa e organizzativa, e accompagna l’azienda nel tempo con aggiornamenti, sopralluoghi e revisioni periodiche dei documenti.
Contenuti revisionati da consulenti tecnici
Verificati da professionisti del settore
Copertura nazionale con consulenti sul territorio
Presenti in tutta Italia
Fonti normative tracciate e aggiornate
Riferimenti sempre verificabili
Documenti adattati alla tua attività
Personalizzati sul caso specifico
Aree coperte dalla consulenza
L’incarico si modula in base all’attività e ai rischi: micro-impresa con singola sede, attività con cantieri, studi professionali, attività commerciali, produzione, pubblici esercizi. Ogni contesto richiede attenzione a specifici articoli del Testo Unico.
- Mappa obblighi: documenti, nomine, formazione, sorveglianza sanitaria.
- Redazione e aggiornamento del DVR e delle valutazioni di rischio specifiche.
- Gestione delle nomine RSPP, RLS, addetti emergenza e preposti.
- Pianificazione e tracciamento della formazione obbligatoria.
- Supporto durante controlli e ispezioni degli organi di vigilanza.
Come iniziamo
Il primo passo è un check-up dell’attività: analizziamo organizzazione, ambienti, documenti esistenti e scadenze formative. Da qui costruiamo un piano di adeguamento per priorità, da concordare con il datore di lavoro e da adattare al caso specifico.
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Domande frequentiFAQ
Da dove inizia la consulenza?
La consulenza è una tantum o continuativa?
Cosa rimane in carico al datore di lavoro?
Fonti normative
- D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 — Testo Unico Sicurezza
- Art. 17 D.Lgs. 81/08 — obblighi non delegabili del datore di lavoro
- Art. 28 D.Lgs. 81/08 — valutazione dei rischi
Vuoi sapere quali obblighi si applicano alla tua attività?
Ti aiutiamo a verificare gli obblighi applicabili e a impostare i documenti necessari.