La riunione periodica è l’incontro che il datore di lavoro, direttamente o tramite l’SPP, indice almeno una volta all’anno nelle aziende e unità produttive che occupano più di 15 lavoratori (art. 35 D.Lgs. 81/2008). Vi partecipano il datore di lavoro o un suo rappresentante, l’RSPP, il medico competente (ove nominato) e l’RLS. Si tiene anche in occasione di significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio.
Argomenti obbligatori (art. 35, comma 2)
- Il documento di valutazione dei rischi.
- L’andamento degli infortuni, delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria.
- I criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l’efficacia dei DPI.
- I programmi di informazione e formazione di dirigenti, preposti e lavoratori.
Nel corso della riunione possono essere individuati codici di comportamento e buone prassi e obiettivi di miglioramento della sicurezza (comma 3). Il medico competente presenta i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria (art. 25, comma 1, lett. i).
Aziende fino a 15 lavoratori
Non c’è obbligo annuale, ma l’RLS può chiedere la convocazione di un’apposita riunione in presenza di significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio (art. 35, comma 4).
Verbale
Della riunione va redatto un verbale, a disposizione dei partecipanti per la sua consultazione (art. 35, comma 5). Un verbale utile riporta presenti, documenti esaminati, dati discussi, decisioni prese con responsabili e scadenze: è anche la prova che la riunione si è svolta.
Fonti normative
Voci e pagine collegate
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