Risposta rapida
Il RSPP è una figura obbligatoria per ogni datore di lavoro. Può essere interno o esterno e deve avere requisiti di formazione specifici. Supportiamo le aziende nella scelta della modalità più adatta e nell’incarico di RSPP esterno.
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Copertura nazionale con consulenti sul territorio
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Fonti normative tracciate e aggiornate
Riferimenti sempre verificabili
Documenti adattati alla tua attività
Personalizzati sul caso specifico
Le risposte tengono conto dell’Accordo Stato-Regioni 07/07/2016 e degli aggiornamenti successivi.
Domande frequenti sul RSPPFAQ
Chi è il RSPP?
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è la figura, designata dal datore di lavoro, che coordina il servizio di prevenzione e protezione aziendale ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 81/08.
Quali sono i requisiti per fare il RSPP?
Diploma di scuola secondaria superiore (o equiparato), moduli A, B e C dell’Accordo Stato-Regioni e aggiornamenti periodici. Per il modulo B servono specializzazioni per macro-settori ATECO.
Il RSPP può essere interno o esterno?
Sì. Può essere un dipendente formato oppure un consulente esterno. La scelta dipende da dimensioni, complessità dei rischi e presenza di competenze interne.
Quando il datore di lavoro può fare il RSPP?
Nei casi previsti dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08, in genere PMI sotto specifiche soglie di lavoratori e in settori non a rischio elevato, previo corso DL-SPP di 16/32/48 ore.
Ogni quanto va aggiornata la formazione del RSPP?
L’aggiornamento è quinquennale: 40 ore per RSPP e 20 ore per ASPP, secondo l’Accordo Stato-Regioni 07/07/2016.
Il RSPP è responsabile penalmente in caso di infortunio?
Il RSPP è figura di consulenza tecnica: la responsabilità penale resta in capo al datore di lavoro. Tuttavia, una valutazione tecnica gravemente errata può comportare profili di responsabilità professionale.
Quali documenti deve produrre il RSPP?
Collabora alla redazione del DVR, alla definizione di programmi di formazione, alla scelta dei DPI e all’analisi degli infortuni. Partecipa alla riunione periodica nelle aziende con oltre 15 lavoratori.
Quanto costa un RSPP esterno?
Il costo dipende da numero di lavoratori, settore ATECO, livello di rischio e numero di sedi. Un preventivo personalizzato consente di definire ore e attività incluse.
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Domande frequentiFAQ
Chi è il RSPP?
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è la figura, designata dal datore di lavoro, che coordina il servizio di prevenzione e protezione aziendale ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 81/08.
Quali sono i requisiti per fare il RSPP?
Diploma di scuola secondaria superiore (o equiparato), moduli A, B e C dell’Accordo Stato-Regioni e aggiornamenti periodici. Per il modulo B servono specializzazioni per macro-settori ATECO.
Il RSPP può essere interno o esterno?
Sì. Può essere un dipendente formato oppure un consulente esterno. La scelta dipende da dimensioni, complessità dei rischi e presenza di competenze interne.
Quando il datore di lavoro può fare il RSPP?
Nei casi previsti dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08, in genere PMI sotto specifiche soglie di lavoratori e in settori non a rischio elevato, previo corso DL-SPP di 16/32/48 ore.
Ogni quanto va aggiornata la formazione del RSPP?
L’aggiornamento è quinquennale: 40 ore per RSPP e 20 ore per ASPP, secondo l’Accordo Stato-Regioni 07/07/2016.
Il RSPP è responsabile penalmente in caso di infortunio?
Il RSPP è figura di consulenza tecnica: la responsabilità penale resta in capo al datore di lavoro. Tuttavia, una valutazione tecnica gravemente errata può comportare profili di responsabilità professionale.
Quali documenti deve produrre il RSPP?
Collabora alla redazione del DVR, alla definizione di programmi di formazione, alla scelta dei DPI e all’analisi degli infortuni. Partecipa alla riunione periodica nelle aziende con oltre 15 lavoratori.
Quanto costa un RSPP esterno?
Il costo dipende da numero di lavoratori, settore ATECO, livello di rischio e numero di sedi. Un preventivo personalizzato consente di definire ore e attività incluse.
Fonti normative
- Art. 32, 33, 34 D.Lgs. 81/08
- Accordo Stato-Regioni 07/07/2016
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