Risposta rapida
La formazione è un obbligo fondamentale del datore di lavoro. Supportiamo la gestione documentale e formativa pianificando corsi, scadenze e attestati per tutto l’organico aziendale.
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Le risposte tengono conto dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 e degli accordi precedenti ancora applicabili.
Domande frequenti sulla formazione sicurezzaFAQ
La formazione sicurezza è obbligatoria per tutti i lavoratori?
Sì. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede formazione generale e specifica per tutti i lavoratori, con durate variabili in base al livello di rischio del settore ATECO (4, 8 o 12 ore complessive per i neoassunti).
Quando deve essere svolta la formazione?
All’assunzione o al cambio di mansione, prima dell’inizio dell’attività operativa. È buona prassi documentare la pianificazione e le date in calendario.
Cos’è l’aggiornamento quinquennale?
Lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, ASPP e datori di lavoro RSPP devono aggiornare la formazione ogni 5 anni con un minimo di ore stabilito dall’Accordo Stato-Regioni di riferimento.
La formazione può essere svolta in e-learning?
Sì, nei limiti dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025: la formazione generale e gli aggiornamenti possono essere erogati in FAD asincrona; la formazione specifica per rischio alto e i corsi che prevedono prova pratica richiedono modalità aula/videoconferenza sincrona o pratica.
Chi può erogare la formazione?
Soggetti formatori previsti dalla normativa (enti bilaterali, ordini, associazioni, enti accreditati) e docenti in possesso dei requisiti del DI 06/03/2013.
Cosa succede se un lavoratore non è formato?
Il datore di lavoro è soggetto a sanzioni amministrative e penali (art. 55 D.Lgs. 81/08). In caso di infortunio l’assenza di formazione costituisce elemento aggravante.
I tirocinanti e gli stagisti devono fare la formazione?
Sì. Sono equiparati a lavoratori ai fini del D.Lgs. 81/08 e devono ricevere formazione generale e specifica prima dell’inizio dell’attività.
Gli attestati hanno una scadenza?
Sì: 5 anni dalla data di rilascio per la maggior parte dei corsi (lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, antincendio, primo soccorso). È utile mantenere uno scadenzario interno.
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Domande frequentiFAQ
La formazione sicurezza è obbligatoria per tutti i lavoratori?
Sì. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede formazione generale e specifica per tutti i lavoratori, con durate variabili in base al livello di rischio del settore ATECO (4, 8 o 12 ore complessive per i neoassunti).
Quando deve essere svolta la formazione?
All’assunzione o al cambio di mansione, prima dell’inizio dell’attività operativa. È buona prassi documentare la pianificazione e le date in calendario.
Cos’è l’aggiornamento quinquennale?
Lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, ASPP e datori di lavoro RSPP devono aggiornare la formazione ogni 5 anni con un minimo di ore stabilito dall’Accordo Stato-Regioni di riferimento.
La formazione può essere svolta in e-learning?
Sì, nei limiti dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025: la formazione generale e gli aggiornamenti possono essere erogati in FAD asincrona; la formazione specifica per rischio alto e i corsi che prevedono prova pratica richiedono modalità aula/videoconferenza sincrona o pratica.
Chi può erogare la formazione?
Soggetti formatori previsti dalla normativa (enti bilaterali, ordini, associazioni, enti accreditati) e docenti in possesso dei requisiti del DI 06/03/2013.
Cosa succede se un lavoratore non è formato?
Il datore di lavoro è soggetto a sanzioni amministrative e penali (art. 55 D.Lgs. 81/08). In caso di infortunio l’assenza di formazione costituisce elemento aggravante.
I tirocinanti e gli stagisti devono fare la formazione?
Sì. Sono equiparati a lavoratori ai fini del D.Lgs. 81/08 e devono ricevere formazione generale e specifica prima dell’inizio dell’attività.
Gli attestati hanno una scadenza?
Sì: 5 anni dalla data di rilascio per la maggior parte dei corsi (lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, antincendio, primo soccorso). È utile mantenere uno scadenzario interno.
Fonti normative
- Art. 37 D.Lgs. 81/08
- Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
- Accordo Stato-Regioni 21/12/2011
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