Oscillazione Tariffa INAIL (OT23): Definizione e Guida alla Riduzione del Premio

Cos'è l'oscillazione della tariffa INAIL

L'INAIL applica a ogni azienda un tasso di premio assicurativo determinato in base alla voce di tariffa corrispondente all'attività svolta (ATECO) e alla retribuzione dei lavoratori. Questo tasso può essere modulato in oscillazione rispetto al tasso medio di tariffa in funzione di due componenti: l'oscillazione per andamento infortunistico (calcolata automaticamente sui dati degli ultimi tre/quattro anni di attività) e l'oscillazione per interventi migliorativi (modulo OT23, da richiedere con domanda esplicita).

Il modulo OT23: riduzione per interventi migliorativi

Il modulo OT23 (denominazione dalla circolare INAIL che lo regola) permette alle aziende in regola con le norme di salute e sicurezza di ottenere una riduzione del tasso applicato, a partire dal secondo anno di attività assicurativa, presentando domanda entro il 28 febbraio di ogni anno per ottenere la riduzione sul premio dovuto nell'anno in corso.

La percentuale di riduzione è graduata in base al numero di lavoratori-anno assicurati (retribuzioni divise per la retribuzione media annua del settore):

• fino a 10 lavoratori-anno: riduzione massima del 28%
• da 11 a 50 lavoratori-anno: riduzione massima del 18%
• da 51 a 200 lavoratori-anno: riduzione massima del 10%
• oltre 200 lavoratori-anno: riduzione massima del 5%

Il sistema a punteggio per la valutazione OT23

Per accedere alla riduzione l'azienda deve dimostrare di aver adottato, nell'anno precedente alla domanda, almeno una misura preventiva tra quelle elencate nel questionario INAIL allegato al modulo OT23, raggiungendo un punteggio minimo complessivo di 100 punti su 580 disponibili. Le misure preventive valutate appartengono a diverse categorie:

• Sicurezza in ambiente di lavoro: adozione di sistemi di gestione SGSL (UNI ISO 45001 o OHSAS 18001 certificati), realizzazione di piani di eliminazione o riduzione dei rischi non risolvibili in breve termine, adozione di modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/2001.
• Sorveglianza sanitaria e DPI: programmi di sorveglianza sanitaria oltre il minimo di legge, fornitura di DPI di terza categoria certificati CE, programmi di prevenzione delle malattie professionali.
• Formazione e informazione: formazione dei lavoratori eccedente il minimo obbligatorio, formazione specifica per preposti e dirigenti, partecipazione a programmi di prevenzione promossi da INAIL o Regioni.
• Azioni specifiche per settore: interventi tecnici mirati ai rischi tipici dell'attività (es. riduzione del rumore, impianti di aspirazione, programmi di prevenzione del rischio chimico).

Requisiti di accesso al modulo OT23

Per presentare domanda OT23 l'azienda deve soddisfare i seguenti requisiti:

• essere in regola con il pagamento dei premi INAIL (nessun debito scaduto non rateizzato)
• non aver commesso violazioni delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, accertate con provvedimento definitivo, nell'anno precedente alla domanda
• non aver avuto infortuni mortali nell'anno precedente la domanda, salvo quelli accertati come dovuti a causa di forza maggiore o comportamento abnorme del lavoratore
• avere almeno un biennio di attività assicurativa con l'INAIL

Procedura di domanda

La domanda OT23 va presentata telematicamente attraverso il portale INAIL (Punto Cliente) entro il 28 febbraio dell'anno per cui si richiede la riduzione. Alla domanda va allegata la documentazione probatoria degli interventi dichiarati nel questionario (verbali di formazione, certificati SGSL, rapporti tecnici di bonifica, registro consegna DPI, ecc.). L'INAIL effettua verifiche a campione e, in caso di accertamento della falsità delle dichiarazioni, revoca la riduzione e applica le sanzioni previste dalla normativa sull'autocertificazione (artt. 75-76 D.P.R. 445/2000).

Oscillazione per andamento infortunistico

Distinta dal modulo OT23, l'oscillazione per andamento infortunistico è calcolata automaticamente dall'INAIL ogni tre anni (o quattro, nelle aziende aperte da meno di un biennio) confrontando l'indice di frequenza infortunistica aziendale con quello medio di categoria. Se l'azienda ha un andamento migliore della media ottiene una riduzione; se peggiore, subisce un aumento. La riduzione massima per andamento positivo è del 15%; l'aumento massimo per andamento negativo è del 15%.

Differenza tra OT23 e oscillazione automatica

Le due oscillazioni sono cumulabili: un'azienda virtuosa può beneficiare contemporaneamente della riduzione OT23 (per interventi migliorativi, fino al 28%) e della riduzione per andamento infortunistico favorevole (fino al 15%), con una riduzione complessiva teorica del premio che può superare il 40% rispetto al tasso medio di tariffa.