Questo quiz ti propone 15 domande a scelta multipla con spiegazione e riferimento normativo per ogni risposta. La soglia di superamento è 70%. Al termine puoi condividere il punteggio su LinkedIn o richiedere un attestato PDF di partecipazione. Il quiz non sostituiscela formazione obbligatoria prevista dall'art. 37 D.Lgs. 81/08 né, per l'HACCP, gli obblighi formativi regionali in attuazione del Reg. CE 852/2004.
Qual è il testo normativo principale in materia di salute e sicurezza sul lavoro in Italia?
Cosa imparerai
Obiettivi formativi del quiz
Una sintesi dei concetti che ripassi rispondendo alle domande.
- Conoscere le figure chiave del D.Lgs. 81/08 (datore di lavoro, RSPP, RLS, preposto)
- Distinguere i livelli di rischio e le ore di formazione iniziale e aggiornamento
- Riconoscere segnaletica di sicurezza, DPI e diritti del lavoratore
- Comprendere quando è obbligatorio DVR e sorveglianza sanitaria
Disclaimer formativo
Il quiz e l'eventuale attestato di partecipazione PDF hanno finalità esclusivamente divulgativa e di auto-valutazione. Non costituiscono formazione abilitante ai sensi dell'art. 37 D.Lgs. 81/08, dell'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 o della normativa HACCP regionale di attuazione del Reg. CE 852/2004. Per gli obblighi formativi rivolgersi a un soggetto formatore abilitato.
Domande e risposte commentate
Tutte le 15 domande del quiz con la risposta corretta e la spiegazione. Se vuoi metterti alla prova, svolgi prima il quiz: le soluzioni sono chiuse e si aprono con un clic.
1. Qual è il testo normativo principale in materia di salute e sicurezza sul lavoro in Italia?
- L. 626/1994
- Risposta corretta: D.Lgs. 81/2008
- D.P.R. 547/1955
- L. 300/1970
Il D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 (Testo Unico Sicurezza) è il riferimento principale per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
2. Chi è il datore di lavoro secondo l'art. 2 del D.Lgs. 81/08?
- Risposta corretta: Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o comunque chi ha la responsabilità dell'organizzazione
- Solo l'amministratore unico della società
- Il responsabile del personale
- Il proprietario degli immobili aziendali
L'art. 2 c. 1 lett. b) D.Lgs. 81/08 definisce il datore di lavoro come il soggetto titolare del rapporto di lavoro o, comunque, colui che ha la responsabilità dell'impresa o dell'unità produttiva con poteri decisionali e di spesa.
3. Quale figura ha il compito di sovrintendere e vigilare sull'osservanza degli obblighi di sicurezza da parte dei lavoratori?
- RSPP
- RLS
- Risposta corretta: Preposto
- Medico competente
Il preposto (art. 2 c. 1 lett. e) e art. 19 D.Lgs. 81/08) sovrintende all'attività lavorativa e vigila sull'osservanza delle disposizioni di sicurezza, anche dopo le modifiche del D.L. 146/2021.
4. Quante ore di formazione iniziale sono previste per un lavoratore con mansione a rischio basso?
- 4 ore
- Risposta corretta: 8 ore (4 generale + 4 specifica)
- 12 ore
- 16 ore
Per il rischio basso sono previste 8 ore complessive: 4 ore di formazione generale + 4 ore di formazione specifica (Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, in continuità con il precedente del 21/12/2011).
5. Quante ore di formazione specifica sono previste per un lavoratore a rischio alto?
- 4 ore
- 8 ore
- Risposta corretta: 12 ore
- 16 ore
Per il rischio alto la specifica è di 12 ore, a cui si aggiungono le 4 ore di formazione generale (totale 16 ore) — Accordo Stato-Regioni 17/04/2025.
6. Ogni quanto va aggiornata la formazione del lavoratore?
- Ogni 2 anni — 4 ore
- Risposta corretta: Ogni 5 anni — 6 ore
- Ogni 3 anni — 8 ore
- Non è prevista scadenza
L'aggiornamento per il lavoratore è quinquennale di 6 ore (Accordo Stato-Regioni 17/04/2025), indipendentemente dal livello di rischio.
7. Cosa significa DPI?
- Risposta corretta: Dispositivo di Protezione Individuale
- Documento di Prevenzione Infortuni
- Direttiva di Protezione Industriale
- Disposizione Permanente di Igiene
DPI = Dispositivo di Protezione Individuale (art. 74 D.Lgs. 81/08): attrezzatura destinata ad essere indossata dal lavoratore per proteggerlo da uno o più rischi.
8. I DPI sono forniti al lavoratore:
- A pagamento, in caso di mansione a rischio
- Risposta corretta: Gratuitamente dal datore di lavoro
- Solo su richiesta scritta del lavoratore
- Tramite trattenuta in busta paga
Il datore di lavoro fornisce gratuitamente i DPI necessari (art. 18 c. 1 lett. d) e art. 77 D.Lgs. 81/08).
9. Cosa deve fare il lavoratore in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile?
- Continuare a lavorare segnalando solo a fine turno
- Risposta corretta: Allontanarsi dal posto di lavoro o dalla zona pericolosa
- Chiedere il permesso al preposto
- Attendere istruzioni del medico competente
L'art. 44 D.Lgs. 81/08 stabilisce che il lavoratore che si allontana dal posto di lavoro in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile non può subire pregiudizio.
10. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è obbligatorio:
- Solo per aziende con più di 10 lavoratori
- Risposta corretta: Per tutte le aziende con almeno un lavoratore o equiparato
- Solo nei settori a rischio alto
- Solo per le società di capitali
Il DVR (artt. 17, 28 e 29 D.Lgs. 81/08) è obbligatorio per ogni datore di lavoro con almeno un lavoratore o soggetto equiparato; non è più ammessa l'autocertificazione per le micro imprese dal 1° giugno 2013.
11. Chi nomina il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)?
- Il datore di lavoro
- Risposta corretta: I lavoratori stessi, tra di loro
- Il medico competente
- L'ispettorato del lavoro
L'RLS è eletto o designato dai lavoratori (art. 47 D.Lgs. 81/08). Nelle aziende fino a 15 lavoratori è eletto al loro interno; in mancanza, viene individuato l'RLST territoriale.
12. Il segnale di sicurezza di forma triangolare con bordo nero e sfondo giallo indica:
- Divieto
- Risposta corretta: Pericolo / Avvertimento
- Obbligo
- Salvataggio / Soccorso
I segnali di avvertimento sono triangolari, bordo nero, fondo giallo e pittogramma nero (Titolo V D.Lgs. 81/08 — allegato XXIV).
13. Il segnale tondo rosso barrato indica:
- Obbligo
- Pericolo
- Risposta corretta: Divieto
- Antincendio
I segnali di divieto sono circolari con bordo rosso e barra diagonale rossa su fondo bianco (allegato XXIV D.Lgs. 81/08).
14. La sorveglianza sanitaria è obbligatoria:
- Sempre, per qualunque lavoratore
- Solo se richiesta dal lavoratore
- Risposta corretta: Nei casi previsti dalla normativa e dal DVR sulla base dei rischi
- Solo nelle aziende con più di 50 dipendenti
La sorveglianza sanitaria (art. 41 D.Lgs. 81/08) è obbligatoria nei casi previsti dalla normativa (es. videoterminali oltre 20 h/sett., movimentazione manuale carichi, rumore, agenti chimici, biologici, ecc.) come definito nel DVR.
15. Le sanzioni penali per omessa formazione dei lavoratori da parte del datore di lavoro sono previste da:
- Risposta corretta: Art. 55 D.Lgs. 81/08
- Art. 110 c.p.
- Art. 2087 c.c.
- Art. 14 dello Statuto dei Lavoratori
L'art. 55 D.Lgs. 81/08 disciplina le sanzioni penali e amministrative a carico di datore di lavoro e dirigenti per violazioni in materia di sicurezza, tra cui la mancata formazione (art. 37).
Domande frequentiFAQ
Questo quiz vale come formazione art. 37?
Per chi è utile?
Quante ore di formazione iniziale per il rischio medio?
Quanto dura?
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