Il preposto è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione e esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2, lett. e, D.Lgs. 81/08). I suoi obblighi sono dettagliati all’art. 19.
Contenuti revisionati da consulenti tecnici
Verificati da professionisti del settore
Copertura nazionale con consulenti sul territorio
Presenti in tutta Italia
Fonti normative tracciate e aggiornate
Riferimenti sempre verificabili
Documenti adattati alla tua attività
Personalizzati sul caso specifico
Definizione
Il preposto è individuato in base al ruolo effettivamente svolto, non al solo titolo formale. Anche il datore di lavoro o il dirigente possono di fatto agire da preposti, ma è prassi corretta individuare e formalizzare i preposti per ogni squadra/turno/reparto. L’art. 18 c. 1 lett. b-bis impone al datore di lavoro di individuarli.
Riferimento normativo
L’art. 19 elenca gli obblighi del preposto: sovrintendere e vigilare sull’osservanza degli obblighi di legge da parte dei lavoratori, segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente le carenze dei DPI e dei mezzi, frequentare i corsi di formazione, intervenire per modificare comportamenti non conformi. Dal 2021 (L. 215/2021) il preposto ha anche l’obbligo di interrompere l’attività in caso di non conformità.
Esempi pratici
- Il capo turno di un’officina vigila sull’uso corretto dei DPI e ferma la lavorazione se necessario.
- Il caposala in un esercizio HORECA controlla che le procedure HACCP e di sicurezza siano applicate.
- Il capo cantiere coordina i lavoratori e segnala carenze al direttore dei lavori.
Formazione
La formazione del preposto, secondo l’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025, è erogata in modalità in presenza o videoconferenza sincrona, con durata e aggiornamenti definiti dall’accordo stesso (aggiornamento biennale). La frequenza è obbligatoria e va aggiornata in caso di mutamento di ruolo o di cambiamento organizzativo significativo.
Approfondimenti e servizi correlati
Domande frequentiFAQ
Il preposto può essere lo stesso lavoratore?
Cosa deve fare il preposto in caso di non conformità?
Fonti normative
- D.Lgs. 81/08 artt. 2, 18, 19
- Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025
Vuoi sapere quali obblighi si applicano alla tua attività?
Ti aiutiamo a verificare gli obblighi applicabili e a impostare i documenti necessari.