Quiz RLS - Rappresentante Lavoratori Sicurezza

Domande e risposte commentate

Tutte le 12 domande del quiz con la risposta corretta e la spiegazione. Se vuoi metterti alla prova, svolgi prima il quiz: le soluzioni sono chiuse e si aprono con un clic.

1. 1. Cosa significa l'acronimo RLS?

   • Responsabile Lavoratori Sicurezza
   • Risposta corretta: Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
   • Referente Legale per la Sicurezza
   • Responsabile Locale Sicurezza

   RLS = Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, figura prevista dall'art. 47 del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza).

2. 2. Quale articolo del D.Lgs. 81/2008 disciplina le attribuzioni del RLS?

   • Art. 28
   • Art. 37
   • Risposta corretta: Art. 50
   • Art. 81

   L'art. 50 del D.Lgs. 81/2008 elenca dettagliatamente le attribuzioni e i diritti del RLS (accesso luoghi, consultazione DVR, formazione, riunione periodica).

3. 3. Il RLS è eletto o designato:

   • Dal datore di lavoro
   • Risposta corretta: Dai lavoratori al loro interno o tramite RSU
   • Dal medico competente
   • Dall'INAIL

   L'art. 47 D.Lgs. 81/2008 prevede che il RLS sia eletto o designato direttamente dai lavoratori al loro interno o nell'ambito delle RSU.

4. 4. Quanti RLS sono previsti in un'azienda con 250 lavoratori?

   • 1
   • 2
   • Risposta corretta: 3
   • 4

   L'art. 47 c. 7 D.Lgs. 81/2008: 1 RLS fino a 200 lavoratori; 3 RLS da 201 a 1000; 6 RLS oltre 1000 lavoratori. Con 250 spettano 3 RLS.

5. 5. Qual è la durata minima della formazione iniziale del RLS?

   • 8 ore
   • 16 ore
   • Risposta corretta: 32 ore
   • 40 ore

   L'art. 37 c. 11 D.Lgs. 81/2008 prevede formazione minima di 32 ore (di cui 12 sui rischi specifici) per il RLS, con verifica di apprendimento finale.

6. 6. Qual è la durata minima dell'aggiornamento annuale del RLS in aziende con oltre 50 lavoratori?

   • 4 ore
   • Risposta corretta: 8 ore
   • 16 ore
   • Nessun aggiornamento obbligatorio

   L'art. 37 c. 11 D.Lgs. 81/2008 prevede aggiornamento annuale di 4 ore (aziende 15-50 lavoratori) e 8 ore (oltre 50 lavoratori).

7. 7. Il RLS ha diritto di accedere al Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)?

   • No, è riservato
   • Risposta corretta: Sì, e può anche riceverne copia su richiesta
   • Solo previa autorizzazione dell'ispettorato
   • Solo per consultazione in sede

   L'art. 50 c. 5 D.Lgs. 81/2008 prevede che il RLS riceva copia del DVR e del documento sui rischi da interferenze (DUVRI) su sua richiesta.

8. 8. Ogni quanto tempo deve essere convocata la riunione periodica nelle aziende con oltre 15 lavoratori?

   • Mensilmente
   • Trimestralmente
   • Risposta corretta: Almeno annualmente
   • Solo su richiesta del RLS

   L'art. 35 D.Lgs. 81/2008 prevede la riunione periodica almeno una volta l'anno nelle aziende con oltre 15 lavoratori, con datore, RSPP, medico competente e RLS.

9. 9. Chi convoca la riunione periodica ex art. 35 D.Lgs. 81/2008?

   • Il RLS
   • Il medico competente
   • Risposta corretta: Il datore di lavoro
   • Il RSPP

   L'art. 35 c. 1 stabilisce che il datore di lavoro indice la riunione periodica almeno annuale, della quale è redatto verbale conservato in azienda.

10. 10. Il RLS può ricorrere alle autorità competenti se ritiene insufficienti le misure di prevenzione?

    • No, deve solo segnalare al datore
    • Risposta corretta: Sì, ai sensi dell'art. 50 c. 1 lett. o) del D.Lgs. 81/2008
    • Solo con autorizzazione sindacale
    • Solo se è anche RSPP

    L'art. 50 c. 1 lett. o) D.Lgs. 81/2008 prevede che il RLS possa fare ricorso alle autorità competenti (es. ASL, INL) qualora ritenga insufficienti le misure adottate.

11. 11. Nelle aziende fino a 15 lavoratori, se non è eletto un RLS interno, a chi spetta tale ruolo?

    • Al datore di lavoro stesso
    • Risposta corretta: Al RLST (RLS Territoriale)
    • Al medico competente
    • Nessuno, non è obbligatorio

    L'art. 48 D.Lgs. 81/2008 prevede il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST), che esercita le funzioni nelle aziende che non hanno RLS interno.

12. 12. Le ore di permesso retribuito per l'attività di RLS in aziende con oltre 15 lavoratori sono almeno:

    • 20 ore annue
    • Risposta corretta: 40 ore annue
    • 60 ore annue
    • Le ore necessarie senza limite

    L'art. 50 c. 3 D.Lgs. 81/2008 (e art. 73 CCNL) prevede un monte ore minimo di 40 ore annue di permessi retribuiti per l'attività di RLS in aziende oltre 15 lavoratori.

Fonti normative