La riunione periodica è il momento di confronto annuale tra datore di lavoro, RSPP, medico competente e RLS sui temi rilevanti di salute e sicurezza. È obbligatoria nelle aziende con più di 15 lavoratori. 123 Consulenza supporta convocazione, ordine del giorno, verbalizzazione e follow-up delle azioni concordate.
Contenuti revisionati da consulenti tecnici
Verificati da professionisti del settore
Copertura nazionale con consulenti sul territorio
Presenti in tutta Italia
Fonti normative tracciate e aggiornate
Riferimenti sempre verificabili
Documenti adattati alla tua attività
Personalizzati sul caso specifico
Quando è obbligatoria
L’art. 35 D.Lgs. 81/08 prevede la riunione periodica almeno una volta all’anno nelle aziende con più di 15 lavoratori. Nelle aziende sotto la soglia, RLS o RSPP possono richiederla in presenza di significative variazioni dell’esposizione ai rischi.
Partecipanti
- Datore di lavoro o suo rappresentante.
- RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione).
- Medico competente, quando nominato.
- RLS o RLST.
Argomenti tipici
- Esame del DVR e delle valutazioni di rischio specifiche.
- Andamento infortuni, malattie professionali, sorveglianza sanitaria.
- Programmi di formazione e informazione.
- Idoneità dei DPI, criteri di scelta e manutenzione.
- Obiettivi di miglioramento del sistema di gestione.
Pagine collegate
Domande frequentiFAQ
Va redatto un verbale?
In aziende sotto i 15 lavoratori va comunque tenuta?
Fonti normative
- Art. 35 D.Lgs. 81/08 — riunione periodica
- Art. 50 D.Lgs. 81/08 — attribuzioni del RLS
Vuoi sapere quali obblighi si applicano alla tua attività?
Ti aiutiamo a verificare gli obblighi applicabili e a impostare i documenti necessari.