Vai al contenuto
123 Consulenza

Sorveglianza Sanitaria

Quando è obbligatoria la sorveglianza sanitaria, quali sono i tipi di visita, ruolo del medico competente e giudizio di idoneità.

D.Lgs. 81/08Sicurezza lavoroReg. CE 852/2004Igiene alimentareAccordo SR 2025Aggiornamento
Risposta rapida

La sorveglianza sanitaria è l’insieme degli accertamenti sanitari che il medico competente effettua sui lavoratori esposti a rischi specifici. Comprende visite preventive, periodiche, su richiesta, in occasione del cambio mansione e al rientro da assenze prolungate.

Contenuti revisionati da consulenti tecnici

Verificati da professionisti del settore

Copertura nazionale con consulenti sul territorio

Presenti in tutta Italia

Fonti normative tracciate e aggiornate

Riferimenti sempre verificabili

Documenti adattati alla tua attività

Personalizzati sul caso specifico

Ambito di applicazione

È obbligatoria nei casi previsti dal D.Lgs. 81/08 (es. movimentazione manuale dei carichi, VDT con esposizione qualificata, agenti chimici, biologici, fisici, rumore, vibrazioni) o da norme speciali.

Contenuti chiave

  • Visite preventive prima dell’adibizione alla mansione.
  • Visite periodiche con cadenza definita dal protocollo sanitario.
  • Visite su richiesta del lavoratore o al cambio mansione.
  • Visite al rientro da assenze superiori a 60 giorni continuativi per malattia.
  • Giudizio di idoneità con eventuali prescrizioni o limitazioni.

Ruolo del medico competente

Il medico competente collabora alla valutazione dei rischi, redige il protocollo sanitario, conserva e custodisce la cartella sanitaria, partecipa alla riunione periodica e fornisce informazione ai lavoratori.

Sanzioni

La mancata sorveglianza sanitaria dove obbligatoria è sanzionata dall’art. 55, mentre il medico competente risponde delle proprie violazioni ai sensi dell’art. 58.

Servizi collegati

Domande frequentiFAQ

Quando serve il medico competente?
Quando la valutazione dei rischi rileva esposizioni soggette a sorveglianza sanitaria obbligatoria.
Il giudizio di idoneità è impugnabile?
Sì, sia il datore di lavoro sia il lavoratore possono ricorrere alla ASL competente entro 30 giorni.
La sorveglianza è sempre annuale?
No, le periodicità sono definite dal protocollo sanitario in base al rischio, fatte salve le indicazioni di legge.

Fonti normative

Vuoi sapere quali obblighi si applicano alla tua attività?

Ti aiutiamo a verificare gli obblighi applicabili e a impostare i documenti necessari.