DVR a Milano

Cosa deve contenere

L'art. 28 c. 2 chiede: la relazione sulla valutazione di tutti i rischi con i criteri adottati; le misure di prevenzione e i DPI; il programma delle misure di miglioramento con i tempi; le procedure e i ruoli di chi deve attuarle; i nominativi di RSPP, RLS e medico competente; le mansioni che espongono a rischi specifici e richiedono formazione o capacità particolari. Il documento deve avere data certa, oppure essere sottoscritto da datore di lavoro, RSPP, RLS e medico competente (se nominato).

Le aziende fino a 50 lavoratori possono usare le procedure standardizzate (art. 29 c. 6), ma non chi rientra nelle esclusioni del comma 7 (per esempio attività con rischi chimici, biologici, da atmosfere esplosive, cancerogeni o mutageni o connessi all'amianto). Nuove imprese: la valutazione dei rischi va fatta subito, con evidenza documentale immediata di misure e incarichi; il DVR completo va elaborato entro 90 giorni dall'inizio dell'attività (art. 28 c. 3-bis).

I rischi che pesano di più nei contesti milanesi

• Uffici e servizi (studi, agenzie, società di consulenza): videoterminali, stress lavoro-correlato, microclima, lavoro agile, emergenze in edifici condivisi con altre aziende.
• Ristorazione e cucine per il delivery: ustioni, tagli, scivolamenti, rischio chimico da detergenti, movimentazione dei carichi, lavoro notturno, rischio stradale per i rider dipendenti.
• Logistica nell'hinterland: carrelli elevatori e viabilità interna, scaffalature, movimentazione manuale, turni notturni, appalti a cooperative con rischi interferenziali (art. 26).
• Moda, showroom ed eventi: allestimenti temporanei, lavori in quota, picchi di affollamento e gestione dell'esodo durante fiere ed eventi.
• Cantieri e ristrutturazioni: il DVR dell'impresa si affianca a POS e, quando sono presenti più imprese, al PSC (Titolo IV).

Cosa chiede l'ATS durante un controllo

Il DVR non va trasmesso all'ATS: deve essere custodito presso l'unità produttiva a cui si riferisce (art. 29 c. 4) ed esibito su richiesta. Nelle ispezioni vengono di norma chiesti, insieme al DVR, le nomine di RSPP e medico competente, la designazione degli addetti antincendio e primo soccorso, gli attestati di formazione, il piano di emergenza e i verbali della riunione periodica nelle aziende con più di 15 lavoratori (art. 35).

Sanzioni

L'omessa valutazione dei rischi e la mancata adozione del DVR sono punite con l'arresto o l'ammenda a carico del datore di lavoro (art. 55 c. 1 lett. a); il DVR privo di alcuni degli elementi richiesti dall'art. 28 c. 2 è punito con l'ammenda (art. 55 c. 3 e 4). Gli importi sono rivalutati periodicamente.

Come lavoriamo

Sopralluogo presso l'unità locale, raccolta di organigramma, mansioni, attrezzature, schede di sicurezza dei prodotti e contratti di appalto; consultazione dell'RLS; stesura del documento e del programma di miglioramento; consegna con data certa e indicazione delle scadenze successive (formazione, verifiche delle attrezzature, prove di evacuazione).