Quando i lavoratori guidano per lavoro, il rischio stradale rientra nella valutazione dell’art. 28 D.Lgs. 81/2008. Il datore di lavoro, anche con veicoli a noleggio a lungo termine, deve scegliere mezzi adatti, garantirne la manutenzione, organizzare tempi e percorsi, regolare l’uso del telefono e la sistemazione del carico. Per i mezzi pesanti valgono anche i tempi di guida e riposo del Reg. (CE) 561/2006.
Cosa valutare
- chi guida, quanto (chilometri annui, ore al volante per giorno), su quali strade e in quali orari;
- tipo di veicolo: auto, furgone, mezzo pesante, moto o scooter, con dotazioni di sicurezza adeguate;
- carico trasportato e sua sistemazione (art. 164 Codice della strada);
- fattori organizzativi: appuntamenti troppo ravvicinati, rientri notturni, guida dopo turni lunghi.
Flotte a noleggio
Il noleggio a lungo termine trasferisce al noleggiatore la manutenzione ordinaria e straordinaria, ma non l’obbligo del datore di lavoro di mettere a disposizione mezzi sicuri. Servono regole interne su controlli prima della partenza, segnalazione dei guasti, tagliandi, pneumatici adatti alla stagione e alle ordinanze sugli obblighi invernali.
Telefono, navigatori e app
Telefonate e app di lavoro durante la guida sono una causa frequente di incidenti. La policy aziendale dovrebbe vietare l’uso del telefono alla guida senza vivavoce, non pretendere risposte immediate da chi guida e prevedere soste per le comunicazioni.
Mezzi pesanti e tempi di guida
Per i veicoli soggetti al Reg. (CE) 561/2006 si applicano i limiti di guida giornalieri e settimanali, le pause e i riposi, registrati con il tachigrafo. Per gli altri mezzi è il datore di lavoro a dover organizzare tempi ragionevoli nell’ambito della valutazione della fatica.
Incidenti e formazione
L’incidente stradale durante il lavoro è infortunio sul lavoro e va denunciato all’INAIL nei termini. Un registro interno dei sinistri, anche lievi, aiuta a individuare mezzi, percorsi o persone su cui intervenire. Corsi di guida sicura e informazione periodica completano le misure.
Errori frequenti
- DVR che non menziona la guida per lavoro.
- Furgoni senza paratia o fissaggi per il carico.
- Agende di appuntamenti che impongono velocità eccessive.
Approfondimenti
Domande frequentiFAQ
L’auto assegnata in uso promiscuo è attrezzatura di lavoro?
Un incidente durante uno spostamento di lavoro va denunciato all’INAIL?
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