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DPCS — Documento Programmatico per la Sicurezza

Significato, evoluzione e rapporto del DPCS con il DVR e il programma di miglioramento aziendale.

D.Lgs. 81/08Sicurezza lavoroReg. CE 852/2004Igiene alimentareAccordo SR 2025Aggiornamento
Risposta rapida

Il DPCS (Documento Programmatico per la Sicurezza) è la parte del DVR che descrive in modo strutturato il programma delle misure di miglioramento della sicurezza in azienda. Pur essendo un’espressione oggi non testualmente riportata nel D.Lgs. 81/08, il contenuto programmatico è obbligatorio ex art. 28, c. 2, lett. c) del Testo Unico.

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Definizione tecnica

Storicamente la sigla DPCS è stata usata anche per il Documento Programmatico sulla Sicurezza dei dati personali, previsto dall’ex art. 34 del D.Lgs. 196/2003 (abrogato dal D.L. 5/2012). In ambito salute e sicurezza sul lavoro, indica la sezione del DVR che pianifica le azioni correttive nel tempo: definisce misure tecniche, organizzative, procedurali, formative, le responsabilità, i tempi e le risorse. È lo strumento operativo che traduce la valutazione dei rischi in piano d’azione, con priorità basate su gravità, probabilità ed esposizione.

Riferimento normativo

Art. 28, comma 2, lett. c) del D.Lgs. 81/08: il DVR deve contenere il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza. Il programma deve essere aggiornato con la stessa frequenza del DVR.

Esempi pratici

  • Programma triennale: sostituzione DPI obsoleti, aggiornamento formazione, manutenzione impianti.
  • Piano annuale di verifiche periodiche su attrezzature soggette a controllo INAIL/ARPA.
  • Pianificazione di audit interni e revisione delle procedure di emergenza ogni 12 mesi.

Cosa non confondere

Il DPCS non sostituisce il DVR ma ne è parte integrante. Da non confondere con il vecchio DPS in materia di privacy (abrogato) né con il PSC del cantiere (art. 100 D.Lgs. 81/08).

Glossario correlato

Domande frequentiFAQ

Il DPCS è un documento separato dal DVR?
No: è una sezione del DVR. Può essere strutturato come allegato programmatico, ma fa parte del documento principale firmato dal datore di lavoro.
Ogni quanto si aggiorna?
Si aggiorna insieme al DVR quando cambiano organizzazione, processi, attrezzature o a seguito di infortuni significativi.

Fonti normative

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