Il D.L. 21 ottobre 2021 n. 146 (decreto fiscale collegato), convertito con modificazioni dalla L. 17 dicembre 2021 n. 215, ha introdotto significative novità in materia di formazione del preposto ai sensi dell'art. 19 D.Lgs. 81/08.
Le novità principali sono:
- La formazione del preposto deve essere svolta interamente in presenza (no e-learning per la parte specifica).
- L'aggiornamento ha cadenza biennale (non più quinquennale).
- È prevista una formazione particolare aggiuntiva rispetto alla formazione generale prevista dall'art. 37 D.Lgs. 81/08.
- Il datore di lavoro deve individuare in modo formale i preposti tra i soggetti dell'organizzazione.
Le disposizioni si applicano sia ai preposti già in carica (con tempistiche di adeguamento) sia ai preposti di nuova nomina. Il mancato aggiornamento espone l'azienda a sanzioni penali per omessa formazione e indebolisce la posizione difensiva in caso di infortunio.
Il quadro è ora consolidato dall'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.