Il meccanismo dell'oscillazione del tasso di premio INAIL per andamento infortunistico rappresenta uno degli strumenti più efficaci per incentivare le imprese a investire nella sicurezza sul lavoro. Disciplinato dal D.M. 27 febbraio 2019 che ha aggiornato le Tariffe dei premi INAIL, consente alle aziende in possesso dei requisiti di ottenere una riduzione del premio assicurativo, a condizione che dimostrino di aver adottato misure straordinarie di prevenzione e di avere una sinistrosità inferiore alla media di categoria. La domanda per l'anno 2026 segue le istruzioni operative contenute nella Circolare INAIL n. 42/2024.
Chi può presentare la domanda e i requisiti. Possono richiedere la riduzione del tasso di premio le aziende che: sono attive da almeno un biennio assicurativo (ossia che abbiano svolto attività per almeno due anni); sono in regola con il pagamento dei premi INAIL e dei contributi previdenziali (DURC regolare); non hanno riportato condanne penali o sentenze di patteggiamento per violazioni della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro nei cinque anni precedenti. Sono escluse dall'agevolazione le aziende nei cui confronti siano stati accertati gravi infortuni o violazioni gravi della normativa di sicurezza. La domanda si riferisce sempre all'anno precedente a quello di presentazione: per il 2026 si valutano gli interventi realizzati nel 2025.
La scadenza e la documentazione richiesta. La domanda di riduzione del tasso deve essere presentata entro il 28 febbraio di ogni anno (per l'anno in corso). Il termine è perentorio: le domande presentate oltre questa data non possono essere accolte, salvo che il 28 febbraio cada di sabato o domenica, nel qual caso la scadenza si sposta al primo giorno lavorativo successivo. La documentazione da allegare alla domanda varia a seconda degli interventi realizzati e delle dimensioni aziendali, ma in generale include: prove degli investimenti in prevenzione (formazione, DPI, sistemi di gestione, aggiornamenti tecnici), dati statistici sugli infortuni aziendali, eventuale certificazione del sistema di gestione della sicurezza (ISO 45001 o SGSL-MIL).
I criteri di calcolo e come presentare la domanda. La riduzione massima applicabile varia in base al numero di lavoratori-anno dell'azienda nel biennio di osservazione: fino al 28% per le aziende con più di 500 dipendenti, percentuali decrescenti per classi dimensionali inferiori (in linea generale, percentuali di riduzione più elevate per le aziende più grandi che hanno maggiore capacità di dimostrare investimenti sistematici in prevenzione). La domanda deve essere presentata esclusivamente in via telematica attraverso il portale INAIL (Punto Cliente), accedendo con le credenziali aziendali. Il sistema guida l'utente nella compilazione del modello OT23 (per il settore industria) o equivalenti per altri settori. L'INAIL verifica la documentazione e comunica all'azienda l'esito della valutazione, con eventuale applicazione della riduzione a partire dall'anno di regolazione del premio.