La redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è un obbligo non delegabile del datore di lavoro ai sensi degli artt. 17, 28 e 29 del D.Lgs. 81/08. Negli ultimi anni il mercato ha proposto numerose soluzioni basate su intelligenza artificiale che supportano il processo di identificazione, analisi e valutazione dei rischi aziendali. È importante comprendere sia le opportunità che i limiti normativi di questi strumenti.
Le soluzioni AI per il DVR attualmente disponibili si articolano in due categorie principali: strumenti di supporto alla raccolta e strutturazione dei dati (questionari intelligenti, sistemi di riconoscimento delle mansioni, analisi automatica dei cicli produttivi), e strumenti di analisi del rischio che suggeriscono misure preventive sulla base di database normativi e best practice di settore. Questi strumenti possono ridurre significativamente il tempo necessario per la prima redazione del DVR e per il suo aggiornamento, migliorare la completezza dell'analisi riducendo il rischio di omissioni, e facilitare la comparazione con i valori limite di esposizione professionale (VLEP) aggiornati.
Tuttavia, il quadro normativo pone limiti chiari all'utilizzo dell'AI nella valutazione dei rischi. L'art. 29 del D.Lgs. 81/08 richiede che la valutazione sia effettuata con la partecipazione del RSPP e del medico competente, e che il DVR sia firmato dal datore di lavoro. Nessuno strumento AI può sostituire questa responsabilità personale e non delegabile. Inoltre, l'AI Act (Reg. UE 2024/1689) classifica come ad alto rischio i sistemi AI che influenzano le condizioni di lavoro, imponendo obblighi di trasparenza e supervisione umana.
La prassi consigliata dagli esperti di sicurezza è quella di utilizzare l'AI come strumento di supporto alla fase istruttoria, mantenendo sempre un processo di revisione critica da parte del RSPP e del medico competente, e documentando nel DVR la metodologia adottata, incluso l'eventuale utilizzo di strumenti digitali o AI a supporto dell'analisi.