Piano di emergenza ed evacuazione

Base normativa

• Art. 43 D.Lgs. 81/08: il datore di lavoro organizza i rapporti con i servizi pubblici di emergenza, designa gli addetti e adotta misure perché i lavoratori possano mettersi in salvo in caso di pericolo grave e immediato.
• Art. 46 D.Lgs. 81/08 e DM 2 settembre 2021: gestione della sicurezza antincendio in esercizio e in emergenza, contenuti del piano, informazione e formazione dei lavoratori e degli addetti.
• Nei luoghi di lavoro sotto le soglie il datore di lavoro non è obbligato a redigere il piano, ma deve comunque individuare e mettere per iscritto le misure organizzative e gestionali da attuare in caso di incendio.

Cosa contiene

• caratteristiche dei luoghi, vie di esodo, uscite e punto di raccolta, con planimetrie;
• sistemi di allarme e procedure per dare l’allarme;
• compiti degli addetti all’antincendio e al primo soccorso e di chi coordina l’emergenza;
• azioni dei lavoratori e dei presenti, compresi visitatori e ditte esterne;
• assistenza a persone con disabilità o con esigenze particolari;
• chiamata dei soccorsi e informazioni da fornire;
• interruzione delle forniture di energia e gestione degli impianti.

Esercitazioni e aggiornamento

Dove il piano è obbligatorio, il DM 2 settembre 2021 prevede esercitazioni antincendio almeno una volta l’anno con la partecipazione dei lavoratori. Il piano va aggiornato quando cambiano i luoghi, le attività, il numero di persone presenti o l’organizzazione delle squadre, e quando un’esercitazione rivela problemi. Nei luoghi con più datori di lavoro (ad esempio un edificio condiviso) i piani vanno coordinati.

Errori frequenti

• Planimetrie non aggiornate o non esposte nei punti di passaggio.
• Squadre indicate nel piano con addetti dimessi o non più formati.
• Esercitazioni non svolte o non verbalizzate.
• Nessuna procedura per lavoratori con disabilità o per i turni con poco personale.

Per formazione degli addetti, primo soccorso e documenti da tenere pronti vedi le FAQ su antincendio e primo soccorso.