Fattore di Rischio

Riferimento normativo

L'obbligo di identificare e valutare i fattori di rischio è sancito dall'art. 28 D.Lgs. 81/08, che stabilisce che la valutazione dei rischi deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari. La norma internazionale ISO 45001:2018 (recepita in Italia come UNI ISO 45001:2018) inquadra l'identificazione dei fattori di rischio all'interno del ciclo Plan-Do-Check-Act e del processo di valutazione dei pericoli e dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro.

Classificazione dei fattori di rischio

I fattori di rischio lavorativi si suddividono tradizionalmente nelle seguenti categorie:

• Rischi fisici: rumore (D.Lgs. 81/08, Titolo VIII, Capo II), vibrazioni meccaniche (Capo III), campi elettromagnetici (Capo IV), radiazioni ottiche artificiali (Capo V), microclima, illuminazione, radiazioni ionizzanti (D.Lgs. 101/2020).
• Rischi chimici: esposizione ad agenti chimici pericolosi (Titolo IX, Capo I), cancerogeni e mutageni (Capo II), amianto (Capo III). La valutazione tiene conto delle proprietà intrinseche della sostanza, dei livelli di esposizione e delle vie di ingresso nell'organismo.
• Rischi biologici: esposizione ad agenti biologici (batteri, virus, funghi, parassiti) in ambienti sanitari, laboratori, settori alimentari, agricoltura (Titolo X D.Lgs. 81/08).
• Rischi ergonomici: movimentazione manuale dei carichi (MMC, Titolo VI), utilizzo di videoterminali (VDT, Titolo VII), posture incongrue e movimenti ripetitivi.
• Rischi organizzativi e psicosociali: stress lavoro-correlato (art. 28, comma 1, D.Lgs. 81/08; Accordo Europeo 8 ottobre 2004), lavoro notturno, turni, burnout, violenza e molestie.
• Rischi di sicurezza: cadute dall'alto, scivolamenti, rischio elettrico, rischio incendio ed esplosione, rischio meccanico da macchine e attrezzature (D.Lgs. 17/2010 Direttiva Macchine), rischio investimento da veicoli, ambienti confinati.

Come si valuta un fattore di rischio

Il livello di rischio (R) associato a un fattore di rischio si ottiene combinando due variabili:

• Probabilità (P): la likelihood che l'evento dannoso si verifichi, tenendo conto delle misure di prevenzione già in atto.
• Magnitudo o Danno (D): la gravità delle conseguenze sull'integrità fisica o sulla salute del lavoratore.

Il prodotto R = P x D, nella sua forma più semplice (metodo matriciale), consente di classificare i rischi e di definire le priorità di intervento. Metodi più avanzati (es. metodo Fine, analisi quantitativa del rischio) sono richiesti per i rischi più complessi.

Chi è coinvolto

L'identificazione e la valutazione dei fattori di rischio coinvolge:

• il Datore di lavoro (responsabile della valutazione dei rischi ex art. 17 D.Lgs. 81/08);
• il RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), che supporta il datore di lavoro;
• il Medico Competente, per i rischi con obbligo di sorveglianza sanitaria;
• il RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), che deve essere consultato ex art. 50 D.Lgs. 81/08;
• i lavoratori, che contribuiscono alla segnalazione delle anomalie e dei pericoli.

Cosa fare

Una volta identificati i fattori di rischio, il datore di lavoro deve:

• documentarli nel DVR (art. 28 D.Lgs. 81/08) con la valutazione della loro entità;
• definire le misure di prevenzione e protezione secondo la gerarchia dell'art. 15 D.Lgs. 81/08 (eliminazione, sostituzione, protezione collettiva, protezione individuale, informazione e formazione);
• stabilire un programma di miglioramento con tempi e responsabilità;
• aggiornare la valutazione ogni volta che intervengono modifiche significative al processo lavorativo, o comunque ogni volta che lo richieda l'evoluzione della tecnica (art. 29 D.Lgs. 81/08).