Abilitazione Docente Formatore Sicurezza sul Lavoro

Riferimento normativo

La disciplina della formazione in materia di sicurezza sul lavoro si fonda su:

• D.Lgs. 81/08, artt. 36 e 37: stabiliscono l'obbligo del datore di lavoro di formare e informare i lavoratori sui rischi, sulle misure di prevenzione e sulle procedure di emergenza. La formazione deve essere adeguata, specifica e periodicamente rinnovata.
• Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 (pubblicato in GU n. 193 del 19 agosto 2016): definisce i requisiti dei soggetti formatori, dei docenti e delle modalità di svolgimento dei corsi di formazione per lavoratori, preposti, dirigenti e RSPP/ASPP, integrando e aggiornando l'Accordo del 21 dicembre 2011.
• Circolare Ministero del Lavoro n. 3 del 6 febbraio 2013: fornisce chiarimenti applicativi sull'Accordo del 2011 in materia di qualificazione dei soggetti formatori e dei docenti, specificando i criteri per la valutazione dell'esperienza professionale documentata.

Requisiti del docente di materie tecniche e legislative

Per insegnare materie tecniche (es. valutazione dei rischi, DPI, macchine, agenti chimici, lavori in quota) o legislative (normativa sulla sicurezza, responsabilità penale e civile), il docente deve possedere almeno uno dei seguenti requisiti:

• Titolo di studio universitario in materia tecnica, giuridica, medica o affine con esperienza professionale documentata di almeno sei mesi nel settore della sicurezza sul lavoro.
• Diploma di scuola secondaria superiore in materia tecnica o scientifica con esperienza professionale documentata di almeno due anni nel settore della sicurezza.
• Esperienza professionale documentata di almeno quattro anni in materia di sicurezza sul lavoro, anche in assenza di titolo di studio specifico.
• Qualifica o abilitazione professionale specifica (es. medico specializzato in medicina del lavoro, ingegnere iscritto all'albo, RSPP con esperienza documentata).

Requisiti del docente di relazioni umane e organizzazione

Per insegnare moduli di relazioni umane, comunicazione, organizzazione del lavoro e fattori comportamentali nella sicurezza, il docente deve possedere almeno uno dei seguenti requisiti:

• Laurea in psicologia, scienze della formazione, sociologia o discipline affini, con esperienza professionale documentata di almeno sei mesi nel campo della formazione o delle risorse umane.
• Diploma di scuola secondaria superiore con esperienza professionale documentata di almeno due anni nella formazione per adulti o nella gestione delle risorse umane.
• Esperienza documentata di almeno quattro anni come formatore per adulti in ambito organizzativo o delle relazioni interpersonali.

Documentazione e aggiornamento del formatore

Il docente/formatore è tenuto a documentare i propri requisiti prima di erogare attività formative. La documentazione tipicamente richiesta comprende:

• curriculum vitae con evidenza dei titoli di studio e delle esperienze professionali pertinenti;
• certificati o attestati che comprovino periodi di lavoro nel settore della sicurezza (contratti, lettere di incarico, buste paga, iscrizioni ad albi professionali);
• attestati di partecipazione a corsi di aggiornamento specifici.

L'Accordo Stato-Regioni del 2016 non prevede un'abilitazione formale in senso stretto (come un esame di Stato), ma stabilisce criteri di qualificazione basati sull'esperienza documentata e sul titolo di studio. Le Regioni possono istituire registri regionali dei formatori con requisiti aggiuntivi.

Distinzione tra soggetto formatore e docente

L'Accordo del 2016 distingue tra:

• Soggetto formatore: l'ente o la struttura che eroga il corso (associazione di categoria, ente bilaterale, RSPP esterno, società di consulenza), tenuto a registrarsi presso la Regione o l'organismo paritetico.
• Docente: la persona fisica che tiene le lezioni, i cui requisiti devono essere verificati dal soggetto formatore prima dell'incarico. Il docente può essere dipendente del soggetto formatore o libero professionista incaricato.

Il soggetto formatore è responsabile della verifica e della documentazione dei requisiti dei docenti impiegati nei propri corsi.