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DVR a Latina

Redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi per aziende della provincia di Latina, ai sensi degli artt. 17, 28 e 29 del D.Lgs. 81/2008.

Risposta rapida

Ogni datore di lavoro con almeno un lavoratore, anche stagionale, deve valutare tutti i rischi ed elaborare il DVR (artt. 17 e 28 D.Lgs. 81/2008). Una nuova attività deve valutare i rischi subito e documentare da subito misure e incarichi; ha 90 giorni dall'avvio solo per completare il DVR (art. 28 c. 3-bis) e il documento va rielaborato entro 30 giorni dopo modifiche significative (art. 29 c. 3). In provincia di Latina la vigilanza spetta allo SPreSAL della ASL Latina e all'Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Serre e lavorazioni ortofrutticole

Nelle aziende agricole dell'Agro Pontino il DVR deve trattare il microclima in serra e lo stress termico nei mesi estivi, l'uso di prodotti fitosanitari e i tempi di rientro dopo i trattamenti, le posture nella raccolta, le macchine agricole e, nei magazzini, i carrelli elevatori e le linee di confezionamento. Per i lavoratori stagionali con prestazioni brevi esistono semplificazioni su informazione, formazione e sorveglianza sanitaria (art. 3 c. 13 e D.I. 27 marzo 2013), che non eliminano l'obbligo della valutazione.

Siti farmaceutici e chimici

Il DVR si appoggia a valutazioni specifiche: rischio chimico (Titolo IX), agenti cancerogeni e mutageni dove presenti, atmosfere esplosive con il documento di protezione contro le esplosioni (art. 294), lavori in ambienti confinati. Le procedure di sicurezza vanno coordinate con quelle di qualità del sito, senza confondere i due piani.

Litorale: balneari, alberghi e ristorazione

Per le attività stagionali del litorale il DVR va rivisto prima di ogni stagione se cambiano locali, servizi o organizzazione: lavoro all'aperto e radiazione solare, cucine, movimentazione di attrezzature da spiaggia, lavoro serale. Gli addetti all'emergenza e al primo soccorso devono essere presenti in ogni turno.

Custodia ed esibizione

Il DVR non si invia alla ASL: è custodito presso l'unità produttiva a cui si riferisce, con data certa, e va esibito durante i controlli insieme a nomine, attestati di formazione e giudizi di idoneità.

Domande frequentiFAQ

Un’azienda agricola con soli lavoratori stagionali deve avere il DVR?
Sì. L’obbligo scatta con il primo lavoratore, anche a tempo determinato. Per gli stagionali agricoli con prestazioni brevi le semplificazioni riguardano informazione, formazione e sorveglianza sanitaria, non la valutazione dei rischi.
Il DVR di un sito farmaceutico deve seguire le GMP?
No: le GMP riguardano la qualità del medicinale, il DVR la salute e sicurezza dei lavoratori. I due sistemi vanno coordinati (per esempio su pulizie, contenimento e DPI), ma la valutazione dei rischi segue il D.Lgs. 81/2008.
Uno stabilimento balneare aperto solo d’estate deve avere il DVR?
Sì, se ha lavoratori. Il documento va aggiornato quando cambiano servizi o organizzazione e deve coprire, tra l’altro, lavoro all’aperto, somministrazione, movimentazione delle attrezzature e gestione delle emergenze.

Fonti normative

Approfondisci

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