Il DVR è obbligatorio per qualsiasi datore di lavoro con lavoratori o soggetti equiparati, ai sensi degli artt. 17, 28 e 29 del D.Lgs. 81/08. A Latina ti aiutiamo a redigerlo o aggiornarlo in base all'attività reale, con interlocuzione verso ASL Latina e l'Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Contenuti revisionati da consulenti tecnici
Verificati da professionisti del settore
Copertura nazionale con consulenti sul territorio
Presenti in tutta Italia
Fonti normative tracciate e aggiornate
Riferimenti sempre verificabili
Documenti adattati alla tua attività
Personalizzati sul caso specifico
DVR e tessuto produttivo dell'Agro Pontino
La provincia di Latina è una delle aree industriali più rilevanti del Centro Italia. Stabilimenti farmaceutico-chimici lungo la Pontina, aziende ortofrutticole con serre estese, allevamenti bufalini, pescherecci sui porti di Terracina, Gaeta e Formia, hotel e stabilimenti balneari del litorale convivono in un territorio che richiede approcci diversi alla valutazione dei rischi. Il DVR di un sito farmaceutico GMP non può essere quello di un'azienda ortofrutticola, né di un hotel a Sabaudia.
Tipologie di attività pontine che redigono il DVR con noi
- Stabilimenti farmaceutico-chimici e logistica del farmaco lungo la Pontina.
- Aziende ortofrutticole, cooperative, magazzini di confezionamento e lavorazione.
- Caseifici bufalini e produttori di mozzarella nel basso Lazio.
- Hotel, B&B, stabilimenti balneari e ristoranti su Sabaudia, San Felice Circeo, Terracina, Sperlonga, Gaeta.
- Pescherecci, ittiturismi e attività portuali.
- Imprese edili e cantieri.
ASL Latina: l'autorità competente
La vigilanza sulla sicurezza sul lavoro è in capo al Servizio PreSAL di ASL Latina. Il DVR non si invia preventivamente, ma deve essere disponibile in azienda, datato e firmato, ed esibito in caso di controllo, insieme alle nomine, agli attestati di formazione e ai protocolli di sorveglianza sanitaria quando applicabili. Per i cantieri si aggiungono PSC e POS ai sensi del Titolo IV.
Come lavoriamo sul DVR a Latina
Partiamo da un sopralluogo presso la sede pontina, con raccolta di organigramma, mansioni, attrezzature, sostanze e ambienti di lavoro. Identifichiamo i rischi presenti (chimico, biologico, MMC, rumore, vibrazioni, ATEX se applicabile, stress lavoro-correlato, VDT, incendio, rischio specifico di settore) e le misure adottate. Il DVR deve essere adattato al caso specifico, in particolare per le realtà farmaceutiche che operano in regime GMP.
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Domande frequentiFAQ
Il DVR di un sito farmaceutico a Latina deve essere coordinato con le GMP?
Per un'azienda ortofrutticola in serra nell'Agro Pontino quali rischi vanno valutati?
Per uno stabilimento balneare stagionale a Sabaudia il DVR è davvero obbligatorio?
Fonti normative
- D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 - artt. 17, 28, 29 (Testo Unico Sicurezza)
- ASL Latina - Servizio PreSAL (autorità competente per la vigilanza)
- Piano Regionale della Prevenzione - Regione Lazio
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