Risposta rapida
Le cooperative spesso operano in più sedi e per più committenti, con squadre composite. Servono DVR aziendale, DUVRI con i committenti, formazione gestita centralmente e procedure operative per i diversi servizi (assistenziali, scolastici, di pulizia, manutentivi). La documentazione va adattata al caso specifico.
Contenuti revisionati da consulenti tecnici
Verificati da professionisti del settore
Copertura nazionale con consulenti sul territorio
Presenti in tutta Italia
Fonti normative tracciate e aggiornate
Riferimenti sempre verificabili
Documenti adattati alla tua attività
Personalizzati sul caso specifico
Rischi tipici
- Rischio biologico in ambito socio-assistenziale.
- MMC nell’assistenza alla persona.
- Rischio chimico in servizi di pulizia.
- Stress lavoro-correlato e lavoro su turni.
- Aggressioni e rischio relazionale in alcuni contesti.
Documenti obbligatori
- DVR aziendale e per servizio.
- DUVRI con i committenti.
- Procedure operative per servizio.
- Nomine e piano formativo centralizzato.
Formazione richiesta
- Formazione lavoratori generale e specifica.
- Preposti, antincendio, primo soccorso.
- Formazione MMC e rischio biologico in assistenza.
- Formazione anti-aggressione dove applicabile.
Approfondisci
Domande frequentiFAQ
I soci lavoratori sono equiparati ai dipendenti?
Ai fini della sicurezza, sì: il D.Lgs. 81/08 equipara il socio lavoratore al lavoratore, con i relativi obblighi formativi e documentali.
Servono DVR diversi per ogni servizio?
Spesso sì: ogni servizio ha rischi propri che vanno valutati e gestiti con allegati o DVR di servizio, adattati al caso specifico.
Fonti normative
- D.Lgs. 81/08 — Testo Unico Sicurezza
- Accordo Stato-Regioni — formazione sicurezza
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