Vai al contenuto
123 Consulenza123Consulenza
formazione

Formazione sicurezza lavoratori 2026: aggiornamento in e-learning e criteri di validità

L'Accordo Stato-Regioni 2025 chiarisce quali moduli formativi per la sicurezza dei lavoratori sono erogabili in e-learning e quali criteri di validità deve rispettare la FAD asincrona per essere riconosciuta ai fini dell'aggiornamento quinquennale.

· Newsroom 123 Consulenza

L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. 78/CSR) ha ridefinito in modo analitico le modalità di erogazione ammesse per i diversi moduli della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione ai requisiti per la formazione a distanza asincrona (FAD/e-learning).

L'e-learning è ammesso solo per i moduli di natura teorica e non per quelli che richiedono addestramento pratico o simulazione. In particolare:

I criteri di validità per la FAD asincrona prevedono: piattaforma con autenticazione dell'utente, tracciamento del tempo di fruizione, verifica minima della comprensione ogni 30 minuti di contenuto, test finale con soglia minima di superamento, rilascio di attestato con contenuti del corso, data e durata effettiva. La sola registrazione ai corsi senza completamento verificato non vale come formazione erogata.

Le imprese che hanno erogato formazione in e-learning prima dell'entrata in vigore dell'Accordo 2025 devono verificare che le piattaforme utilizzate rispettassero i criteri equivalenti previsti dagli Accordi previgenti del 2011 e 2016; in caso contrario, potrebbe essere necessario ripetere le sessioni non conformi.

formazione e-learning FAD aggiornamento Accordo SR

Fonti normative

  • Accordo Stato-Regioni Rep. 78/CSR del 17/04/2025 — modalità FAD e-learning
  • Art. 37 D.Lgs. 81/08 — formazione dei lavoratori
  • Accordi Stato-Regioni 21/12/2011 e 07/07/2016 (sostituiti)

Articoli correlati

Tutti gli articoli

Vuoi sapere quali obblighi si applicano alla tua attività?

Ti aiutiamo a verificare gli obblighi applicabili e a impostare i documenti necessari.