Videoterminale e lavoratore videoterminalista

Obblighi principali

• Valutazione dei rischi (art. 174): vista e occhi, postura e affaticamento fisico o mentale, condizioni ergonomiche e di igiene ambientale.
• Pause (art. 175): in assenza di disposizioni della contrattazione collettiva, pausa o cambio di attività di 15 minuti ogni 120 minuti di applicazione continuativa; la pausa è parte dell’orario di lavoro e non si può cumulare a inizio o fine turno.
• Sorveglianza sanitaria (art. 176): visita con particolare riferimento a vista e apparato muscolo-scheletrico. Periodicità biennale per chi ha prescrizioni o limitazioni e per chi ha compiuto 50 anni; quinquennale negli altri casi, salvo diversa indicazione del medico.
• Dispositivi di correzione: il datore di lavoro fornisce a sue spese occhiali speciali se la visita ne evidenzia la necessità e non sono utilizzabili quelli normali (art. 176, comma 6).
• Postazione conforme ai requisiti minimi dell’allegato XXXIV: schermo, tastiera, piano di lavoro, sedile, illuminazione e riflessi, rumore, microclima, software.

Lavoro agile e da remoto

Per i lavoratori a distanza (telelavoro) che usano il videoterminale si applicano le regole del Titolo VII (art. 3, comma 10). Per il lavoro agile la L. 81/2017 (art. 22) richiede di consegnare al lavoratore e all’RLS, almeno una volta l’anno, un’informativa scritta sui rischi, compresi quelli legati alla postazione.

Errori frequenti

• Contare le ore al computer senza dedurre le interruzioni, o non contarle affatto.
• Postazioni con schermo controluce o davanti a finestre senza tende.
• Non pianificare le visite biennali per chi compie 50 anni.