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Microclima nei luoghi di lavoro

Le condizioni termiche dell’ambiente di lavoro e come si valuta se sono confortevoli o se creano un rischio da caldo o da freddo.

Risposta rapida

Il microclima è l’insieme dei parametri che determinano gli scambi di calore tra il lavoratore e l’ambiente: temperatura dell’aria, temperatura media radiante, umidità relativa e velocità dell’aria, più due parametri individuali (attività fisica e abbigliamento). Il D.Lgs. 81/08 chiede che la temperatura dei locali sia adeguata all’organismo umano durante il lavoro, tenuto conto dei metodi di lavoro e degli sforzi fisici, e che l’aerazione sia sufficiente (Allegato IV, punti 1.9.1 e 1.9.2). Il microclima rientra tra gli agenti fisici del Titolo VIII.

Ambienti moderati e severi

  • Moderati (uffici, negozi, gran parte dei reparti): l’obiettivo è il comfort. Si valuta con gli indici PMV e PPD della UNI EN ISO 7730.
  • Severi caldi (fonderie, forni, lavoro all’aperto d’estate): rischio di stress termico. Si usa l’indice WBGT (UNI EN ISO 7243) e, per l’approfondimento, il metodo PHS (UNI EN ISO 7933).
  • Severi freddi (celle frigorifere, lavoro all’aperto d’inverno): si valuta con l’indice IREQ (UNI EN ISO 11079).

Misure tipiche

  • Schermature delle fonti radianti, ventilazione e climatizzazione, controllo delle correnti d’aria sulle postazioni.
  • Per il caldo: pause in zone fresche, disponibilità di acqua, riorganizzazione degli orari nelle ore più calde, attenzione ai lavoratori più suscettibili con il medico competente.
  • Per il freddo: indumenti protettivi adeguati, limitazione dei tempi di permanenza nelle celle, locali di recupero riscaldati.

Durante le ondate di calore diverse Regioni emanano ordinanze che limitano il lavoro all’aperto nelle ore più calde: vanno verificate per la Regione in cui si opera.

Fonti normative

Voci collegate

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