Ambienti confinati o sospetti di inquinamento

Requisiti del DPR 177/2011

• Integrale applicazione delle norme su valutazione dei rischi, sorveglianza sanitaria e misure di gestione delle emergenze.
• Almeno il 30% della forza lavoro impiegata con esperienza almeno triennale in ambienti confinati, assunta con contratto di lavoro subordinato o con altri contratti certificati; il preposto deve avere questa esperienza.
• Informazione, formazione e addestramento specifici di tutto il personale, compreso il datore di lavoro se impiegato nelle attività, con verifica dell’apprendimento.
• Disponibilità di DPI, strumenti di misura dell’atmosfera e attrezzature di soccorso adeguati, e relativo addestramento all’uso.
• Rispetto delle norme sul DURC e applicazione del contratto collettivo di settore.
• In caso di appalto: il subappalto è ammesso solo se autorizzato espressamente dal committente e certificato; il committente informa l’appaltatore sui rischi e nomina un proprio rappresentante che vigila sulle attività.

Come si lavora in pratica

1. Censire gli ambienti confinati presenti in azienda e segnalarli.
2. Valutare se il lavoro si può fare dall’esterno, senza ingresso.
3. Rilasciare un permesso di lavoro con isolamento di energie e fluidi, bonifica e ventilazione.
4. Misurare l’atmosfera prima e durante l’ingresso (ossigeno, infiammabili, tossici).
5. Prevedere un operatore all’esterno e un piano di recupero già pronto, senza ingressi improvvisati per soccorrere.

Errori frequenti

• Soccorritori che entrano senza protezione respiratoria: è la dinamica tipica degli infortuni plurimi.
• Affidare il lavoro a un’impresa senza verificare il 30% di personale esperto e la formazione specifica.
• Misure dell’atmosfera fatte solo all’ingresso e non in continuo.