FAQ malattia professionale e denuncia all’INAIL

L’infortunio è causato da un evento violento e concentrato nel tempo, avvenuto in occasione di lavoro (art. 2 DPR 1124/1965): una caduta, un taglio, uno schiacciamento. La malattia professionale è contratta nell’esercizio e a causa delle lavorazioni, per un’esposizione prolungata nel tempo a un fattore di rischio (art. 3): ipoacusia da rumore, patologie muscolo-scheletriche da sovraccarico, dermatiti da agenti chimici, malattie da amianto. Cambiano termini di denuncia e modalità di prova del nesso con il lavoro.

Le malattie tabellate sono elencate, per l’industria e per l’agricoltura, nelle tabelle approvate con decreto ministeriale, insieme alle lavorazioni che le causano e al periodo massimo di indennizzabilità dalla cessazione del lavoro. Per queste vale la presunzione legale di origine professionale: il lavoratore deve dimostrare solo di avere la malattia e di aver svolto la lavorazione indicata. Dopo la sentenza della Corte costituzionale n. 179/1988 sono indennizzabili anche le malattie non tabellate, ma in questo caso il lavoratore deve provare il nesso causale con il lavoro.

Il lavoratore deve informare il datore di lavoro entro 15 giorni dalla manifestazione della malattia, altrimenti perde l’indennità per il periodo precedente alla segnalazione (art. 52 DPR 1124/1965). Il medico che fa la diagnosi redige il certificato di malattia professionale e lo trasmette all’INAIL per via telematica. Il datore di lavoro deve inviare la denuncia all’INAIL, online, entro 5 giorni da quando il lavoratore gli ha comunicato la malattia (art. 53).

La malattia professionale può manifestarsi anche anni dopo la fine dell’esposizione. Se non c’è più un datore di lavoro che possa fare la denuncia, il lavoratore presenta la domanda direttamente all’INAIL, anche tramite un patronato, allegando il certificato medico e le informazioni sulle lavorazioni svolte. Per le malattie tabellate conta che la malattia si manifesti entro il periodo massimo di indennizzabilità indicato in tabella.

L’azione per ottenere le prestazioni si prescrive in 3 anni e 150 giorni (art. 112 DPR 1124/1965). Per la malattia professionale il termine decorre da quando il lavoratore ha avuto conoscenza, o poteva averla con l’ordinaria diligenza, della malattia, della sua origine professionale e del suo grado indennizzabile.

Sì. Ogni medico che riconosce una delle malattie comprese nell’elenco ministeriale delle malattie di probabile o possibile origine lavorativa deve farne denuncia secondo l’art. 139 DPR 1124/1965, ai fini del Registro nazionale delle malattie causate dal lavoro tenuto dall’INAIL. Se la malattia può configurare un reato (ad esempio lesioni colpose per violazione delle norme di sicurezza), il medico deve anche presentare il referto all’autorità giudiziaria.

Un’indennità giornaliera per i periodi di inabilità temporanea assoluta e, se resta un danno permanente, un indennizzo per danno biologico: in capitale per menomazioni dal 6% al 15% e in rendita dal 16% in su (art. 13 D.Lgs. 38/2000). La rendita tiene conto anche delle conseguenze patrimoniali. Contro la decisione dell’INAIL si può presentare opposizione e poi ricorso giudiziario.

Deve verificare con RSPP e medico competente se la malattia rivela un rischio non adeguatamente valutato o controllato: i risultati della sorveglianza sanitaria che ne evidenziano la necessità sono uno dei casi in cui il DVR va rielaborato entro 30 giorni (art. 29, comma 3, D.Lgs. 81/2008). Va anche rivista la sorveglianza sanitaria degli altri lavoratori esposti allo stesso rischio.