L'EU-OSHA (Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, con sede a Bilbao) ha pubblicato la Relazione Annuale 2025 che identifica i principali rischi emergenti nei luoghi di lavoro europei per il prossimo quinquennio, sulla base di consultazioni con le autorità nazionali, le parti sociali e la ricerca scientifica internazionale.
Tra i rischi emergenti prioritari, la relazione colloca al primo posto l'impatto dell'intelligenza artificiale e dell'automazione: sistemi di IA utilizzati per il controllo delle prestazioni dei lavoratori (monitoraggio continuo, scoring algoritmico), automazione di compiti fisici con potenziale dequalificazione professionale, e nuovi rischi psicosociali legati all'intensificazione del lavoro indotta dagli algoritmi. L'EU-OSHA raccomanda agli stati membri di adeguare le normative SSL per includere esplicitamente la valutazione dei rischi connessi ai sistemi algoritmici di gestione del lavoro.
Il cambiamento climatico e lo stress termico sono identificati come rischio crescente per i lavoratori outdoor (edilizia, agricoltura, logistica) e in ambienti non climatizzati. La relazione richiama la necessità di piani di prevenzione del calore nei DVR aziendali, con indicatori WBGT e procedure operative per le ondate di calore.
L'invecchiamento della forza lavoro (aging workforce) impone una rivalutazione dell'idoneità alle mansioni fisicamente impegnative e la progettazione di postazioni inclusive per i lavoratori senior. Il lavoro ibrido genera rischi psicosociali specifici: isolamento, difficoltà nel disconnettersi, ergonomia inadeguata delle postazioni domestiche.
La campagna EU-OSHA 2026-2028 'Sicurezza e Salute sul Lavoro nell'Era Digitale' propone agli stati membri strumenti concreti di supporto alle imprese, tra cui lo strumento OiRA (Online interactive Risk Assessment) per la valutazione online dei rischi, disponibile gratuitamente in 25 lingue per oltre 40 settori produttivi, e linee guida specifiche per la leadership manageriale nella SSL.