Sicurezza Acconciatori e Barbieri: Guida Completa agli Obblighi 2026

1. Quadro normativo: D.Lgs. 81/08, Reg. CE 1272/2008 (CLP), Reg. CE 1907/2006 (REACH), L. 174/2005

I saloni di acconciatura e le barberie operano all'interno di un quadro normativo articolato che combina la legislazione generale sulla sicurezza sul lavoro con la normativa specifica sul settore cosmetico e la disciplina dell'attività professionale.

Il riferimento principale per la sicurezza sul lavoro è il D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro), che si applica a qualsiasi datore di lavoro con almeno un lavoratore subordinato o equiparato. I titolari di salone con dipendenti — anche un solo apprendista o una sola collaboratrice — sono quindi tenuti a tutti gli obblighi previsti: redazione del DVR, nomina dell'RSPP, formazione dei lavoratori, sorveglianza sanitaria (quando dovuta), fornitura dei DPI, predisposizione del piano di emergenza.

Il Regolamento CE 1272/2008 (CLP) disciplina la classificazione, l'etichettatura e l'imballaggio delle sostanze e delle miscele pericolose, inclusi i prodotti cosmetici professionali. Grazie a questo regolamento ogni prodotto chimico deve recare un'etichetta con pittogrammi di pericolo, indicazioni di pericolo (frasi H) e consigli di prudenza (frasi P). Il Regolamento CE 1907/2006 (REACH) disciplina invece le schede di sicurezza (SDS — Safety Data Sheet), obbligatorie per tutti i prodotti classificati come pericolosi: ogni acconciatore deve richiedere le SDS ai propri fornitori, conservarle in azienda e renderle accessibili ai lavoratori.

La L. 17 agosto 2005 n. 174 disciplina l'attività di acconciatore, definendo i requisiti professionali, il percorso formativo e le condizioni di esercizio dell'attività. Pur non essendo una norma di sicurezza sul lavoro in senso stretto, fornisce il quadro di riferimento professionale e integra gli obblighi di igiene e sicurezza propri del settore. A livello locale, i regolamenti comunali di polizia urbana e le disposizioni delle ASL regionali possono aggiungere requisiti specifici per i locali, la ventilazione, la gestione dei rifiuti (capelli, prodotti chimici esauriti) e la disinfezione degli strumenti da taglio.

Ti aiutiamo a verificare gli obblighi applicabili alla tua attività e supportiamo la gestione documentale adattata al caso specifico: il profilo normativo di un salone con una sola titolare senza dipendenti è diverso da quello di una struttura con tre o più collaboratrici e deve essere valutato singolarmente.

2. DVR: rischi specifici e valutazione per acconciatori e barbieri

Il Documento di Valutazione dei Rischi è il documento cardine del sistema di sicurezza e deve essere redatto dal datore di lavoro (con l'ausilio dell'RSPP) ogni volta che è presente almeno un lavoratore subordinato (art. 17 e art. 28 D.Lgs. 81/08). L'obbligo non dipende dalla dimensione del salone né dal numero di ore lavorate dal dipendente: un apprendista a 20 ore settimanali è sufficiente a far sorgere l'obbligo.

Il DVR di un salone di acconciatura o barberia deve valutare i seguenti rischi specifici del settore:

• Rischio chimico: esposizione a coloranti ossidativi (perossido di idrogeno, p-fenilendiammina e derivati), decoloranti (persolfati di ammonio, sodio, potassio), permanenti (tioglicolato di ammonio), prodotti per lo styling (resine, lacche a propellente), prodotti di pulizia e disinfezione degli strumenti.
• Rischio biologico: contatto con sangue (ferite da forbici, rasoi, lamette), contatto con cute e capelli potenzialmente contaminati (dermatofiti, HBV, HIV), rischio infettivo nella gestione di strumenti taglienti.
• Movimentazione manuale dei carichi e postura: postura eretta prolungata per l'intera giornata lavorativa, movimenti ripetitivi degli arti superiori (taglio, spazzolatura, pettinatura), movimentazione di forniture (scatole di prodotti, taniche di acqua ossigenata).
• Microclima: calore e umidità generati dagli asciugatori professionali, vapore dalle vasche di lavaggio, climatizzazione dei locali.
• Rischio incendio: presenza di prodotti infiammabili (lacche, oli, prodotti alcolici per il viso, propellenti) in quantità rilevante nei depositi.
• Rischio elettrico: uso quotidiano di strumenti elettrici (asciugatori, piastre, arricciacapelli, rasoi elettrici, tagliacapelli) in ambienti con presenza di acqua.
• Stress lavoro-correlato: contatto diretto e prolungato con il pubblico, lavoro in piedi per tutta la giornata, ritmi elevati in periodi di punta.

Il DVR va firmato dal datore di lavoro, dall'RSPP e — qualora nominato — dal medico competente. Non ha una scadenza fissa ma deve essere aggiornato a ogni variazione significativa delle condizioni di lavoro, in caso di infortuni o malattie professionali, e a seguito di sopralluogo ispettivo che evidenzi carenze. Il documento deve essere conservato in azienda e reso disponibile agli organi di vigilanza in caso di ispezione. Il DVR deve essere adattato al caso specifico: non esiste un documento valido per tutti i saloni.

3. Rischio chimico: coloranti ossidativi, decoloranti, permanenti e prodotti di cura

Il rischio chimico è probabilmente il rischio prioritario nei saloni di acconciatura. La valutazione va effettuata ai sensi del Titolo IX D.Lgs. 81/08 (artt. 223-232) e deve prendere le mosse dalla raccolta e dall'analisi delle schede di sicurezza (SDS) di tutti i prodotti utilizzati. Le SDS sono obbligatorie per tutti i prodotti classificati come pericolosi ai sensi del Regolamento REACH e devono essere in lingua italiana, aggiornate, in versione almeno 16 sezioni.

Le principali categorie di prodotti e i relativi profili di rischio chimico sono:

La valutazione del rischio chimico deve confrontare l'esposizione stimata dei lavoratori con i valori limite di esposizione professionale (VLEP) definiti dal D.Lgs. 81/08 Allegato XXXVIII e dai decreti di recepimento delle direttive europee. Per il perossido di idrogeno il VLEP (media ponderata 8 ore) è 1 ppm. Per i persolfati non esiste un VLEP nazionale, ma le linee guida ACGIH indicano un TLV-C di 0,1 mg/m3 per le forme di ammonio. La misurazione dell'esposizione ambientale (campionatura dell'aria nella zona respiratoria del lavoratore) è raccomandata quando la valutazione qualitativa indica un rischio non trascurabile.

Le misure di prevenzione e protezione da adottare comprendono: ventilazione adeguata dei locali (ricambio d'aria forzato nelle postazioni di colore e decolorazione), uso di prodotti in forma meno pericolosa quando tecnicamente possibile (creme invece di polveri per i decoloranti, per ridurre il rischio da inalazione di polveri di persolfato), procedure di lavoro che minimizzano il contatto cutaneo (tecniche di applicazione con pennello che evitino il contatto diretto con la cute delle mani), fornitura di DPI adeguati alle classi di pericolo indicate nelle SDS. Gli acconciatori non devono eseguire test coloranti direttamente sulla cute dei clienti senza i dispositivi di protezione previsti dalla valutazione del rischio.

4. Rischio biologico: contatto con sangue, cute e capelli — Titolo X D.Lgs. 81/08

Il rischio biologico nei saloni di acconciatura e barberia è disciplinato dal Titolo X D.Lgs. 81/08 (artt. 266-286) e deve essere valutato e classificato secondo il D.Lgs. 81/08 Allegato XLVI (elenco degli agenti biologici). Gli agenti biologici rilevanti per questo settore sono:

• Dermatofiti (Trichophyton tonsurans, Microsporum canis e altri funghi dermatofiti): responsabili della tinea capitis (tigna del cuoio capelluto) e della tinea corporis; trasmissibili per contatto diretto con capelli e squame cutanee di soggetti infetti. Classificati in Gruppo 2 secondo il D.Lgs. 81/08.
• Virus dell'epatite B (HBV): trasmissibile per via ematica attraverso ferite accidentali da forbici, rasoi o lamette. Il rischio, pur basso rispetto al settore sanitario, è reale soprattutto in barberia (rasatura con lamette a lama aperta, trattamenti della cute del viso). Classificato in Gruppo 3.
• HIV: trasmissibile per via ematica in caso di ferite da taglio su clienti portatori. La probabilità di trasmissione per singola esposizione percutanea è molto bassa, ma il rischio va considerato nella valutazione. Classificato in Gruppo 3.
• Agenti batterici cutanei: Staphylococcus aureus (incluso MRSA), streptococchi, presenti sulla cute e nelle lesioni di clienti con infezioni cutanee attive.

Le misure di prevenzione e protezione da adottare ai sensi del Titolo X sono: utilizzo di guanti monouso (almeno categoria I per il contatto di routine con capelli e cute integra, guanti categoria III se il rischio biologico è classificato almeno al Gruppo 3) durante le operazioni a rischio di contatto con sangue o secreti; procedure di sterilizzazione o disinfezione appropriata degli strumenti da taglio riutilizzabili (forbici, pettini, spazzole, clipper, rasoio elettrico) tra un cliente e l'altro; utilizzo preferenziale di lamette monouso per la rasatura; procedura scritta per la gestione delle ferite accidentali da taglio (lavaggio con acqua e sapone, disinfezione, segnalazione come infortunio anche se minore, valutazione del rischio biologico post-esposizione con il medico competente o il pronto soccorso).

La vaccinazione contro HBV è raccomandata per gli acconciatori e i barbieri esposti a rischio biologico classificato; il medico competente, nell'ambito della sorveglianza sanitaria, valuta lo stato immunitario dei lavoratori e propone la vaccinazione laddove indicata. La gestione dei rifiuti taglienti (lamette usate, lame di rasoio) deve avvenire tramite appositi contenitori rigidi per aghi e oggetti taglienti, con smaltimento come rifiuto speciale pericoloso (codice CER 18.01.01 se derivanti da attività a rischio biologico classificato, o codice specifico indicato dal Comune/regione per le barberie).

5. Movimentazione manuale dei carichi e postura: lavoro in piedi e sollevamento forniture

La movimentazione manuale dei carichi (MMC) è disciplinata dal Titolo VI D.Lgs. 81/08 (artt. 167-171). In un salone di acconciatura i rischi ergonomici si manifestano attraverso due modalità principali: la postura eretta prolungata con arti superiori in posizioni sfavorevoli (lavoro in piedi per 6-8 ore al giorno, braccia alzate durante la colorazione o il taglio) e la movimentazione di carichi nella gestione delle forniture (scatole di prodotti, taniche di acqua ossigenata, cartoni di shampoo).

La postura eretta prolungata non rientra tecnicamente nella MMC ma deve essere valutata nell'ambito del rischio muscolo-scheletrico complessivo. I disturbi più frequenti negli acconciatori professionisti sono: lombalgia cronica (postura piegata in avanti durante il taglio alle vasche di lavaggio), tendinopatie degli arti superiori (sindrome da tunnel carpale, epicondilite, tendinite della cuffia dei rotatori) da movimenti ripetitivi durante taglio e spazzolatura, varici e disturbi venosi agli arti inferiori per il lavoro in piedi senza pause adeguate. La valutazione deve essere condotta con metodi validati: metodo OCRA per i movimenti ripetitivi degli arti superiori, metodo REBA o OWAS per la valutazione delle posture.

La movimentazione delle forniture (sollevamento di scatole e taniche) va invece valutata con il metodo NIOSH per il sollevamento e l'abbassamento. Taniche da 5 litri di acqua ossigenata al 30% (6 kg) o scatole di prodotti (fino a 10-15 kg) sollevate in postura scorretta o con frequenza elevata possono portare al superamento dei valori di azione. Le misure di prevenzione comprendono: organizzazione del deposito con scaffalature a altezza ergonomica (evitare sollevamenti da terra o al di sopra della testa), dotazione di carrelli per lo spostamento delle forniture pesanti, rotazione delle mansioni per distribuire il carico biomeccanico, pause programmate durante il turno di lavoro, formazione specifica sulle tecniche di sollevamento e sui segnali di allarme (dolore, formicolio, affaticamento muscolare precoce).

6. Microclima: calore da asciugatori, umidità da vasche di lavaggio

Il microclima negli ambienti di lavoro è regolato dall'art. 63 e dall'Allegato IV D.Lgs. 81/08 e dalle norme tecniche UNI EN ISO 7730 (comfort termico) e UNI EN 27243 (stress da calore). In un salone di acconciatura il microclima è influenzato da diversi fattori: il calore generato dagli asciugatori professionali (potenza da 2.000 a 3.500 W ciascuno, temperatura dell'aria in uscita fino a 110°C), il vapore e l'umidità prodotti dalle vasche di lavaggio dei capelli, il contributo termico degli steamer per i trattamenti, la scarsa ventilazione di locali spesso piccoli e affollati.

La valutazione del microclima deve considerare: la temperatura dell'aria (preferibilmente tra 18 e 22°C in inverno, non superiore a 26-27°C in estate), l'umidità relativa (preferibilmente tra 40 e 60%), la velocità dell'aria (non superiore a 0,5 m/s nelle zone occupate dai lavoratori), il calore radiante da asciugatori e fonti di calore localizzate. In presenza di stress da calore — temperature elevate in estate combinate con il calore degli asciugatori e l'umidità — possono insorgere rischi per la salute: affaticamento, cefalea, riduzione della capacità di attenzione, in casi estremi colpo di calore.

Le misure di prevenzione raccomandate comprendono: installazione di impianto di ventilazione forzata con ricambio d'aria adeguato (almeno 20-30 m3/ora per persona secondo i parametri edilizi regionali), cappa di aspirazione localizzata sulle postazioni di colorazione per asportare i vapori chimici e il calore, climatizzazione estiva dei locali con temperatura non inferiore a 5°C rispetto alla temperatura esterna, posizionamento degli asciugatori in modo da non irraggiare direttamente sulla zona di lavoro del dipendente, pause programmate in zona fresca durante i periodi di maggior caldo, idratazione adeguata del personale. La valutazione del microclima deve essere inclusa nel DVR con riferimento alle stagioni e alle condizioni di lavoro reali.

7. Rischio incendio: prodotti infiammabili e D.M. 2 settembre 2021

Nei saloni di acconciatura e barberia sono presenti in quantità rilevante prodotti classificati come infiammabili ai sensi del Regolamento CLP: lacche per capelli in bomboletta aerosol (propellenti butano e propano, classificati H222 — aerosol estremamente infiammabile), oli per barba e oli essenziali con punto di infiammabilità basso, prodotti alcolici per la cura del viso e della cute. Anche il cotone imbevuto di prodotti chimici e i rifiuti di capelli accumulati nella pattumiera rappresentano un rischio di propagazione di un incendio.

La gestione delle emergenze incendio nei luoghi di lavoro è disciplinata dal D.M. 2 settembre 2021, che ha sostituito il D.M. 10 marzo 1998. Il decreto classifica i luoghi di lavoro in tre livelli di rischio (1, 2, 3) e definisce i corsi di formazione antincendio per gli addetti alla gestione delle emergenze:

• Livello 1(luoghi a basso rischio incendio, superficie ≤ 200 m2, numero di persone ≤ 25, assenza di depositi di infiammabili): 4 ore di formazione antincendio per gli addetti.
• Livello 2 (luoghi a rischio medio, condizioni intermedie): 8 ore di formazione.
• Livello 3 (luoghi ad alto rischio incendio, soggetti a SCIA o autorizzazione antincendio): 16 ore di formazione con prova pratica.

La maggior parte dei saloni di acconciatura di dimensioni ordinarie rientra nel Livello 1 o 2 a seconda della superficie, del numero di dipendenti e della quantità di prodotti infiammabili stoccati. I prodotti infiammabili vanno conservati in quantità minima nelle postazioni di lavoro; le scorte devono essere custodite in armadietti metallici chiusi, lontani da fonti di calore e fiamme libere, in locale adeguatamente ventilato. Le bombolette aerosol non devono mai essere conservate vicino a fonti di calore e non devono mai essere forate o bruciate anche se vuote. Il piano di emergenza, richiesto per i luoghi di lavoro con almeno un lavoratore, deve includere le procedure di evacuazione, i punti di raccolta e i ruoli degli addetti alle emergenze.

8. DPI: guanti categoria III, grembiule impermeabile, occhiali di protezione

I dispositivi di protezione individuale (DPI) per gli acconciatori e i barbieri devono essere selezionati sulla base della valutazione del rischio chimico e biologico e conformi al Regolamento UE 2016/425 (che ha sostituito la Direttiva 89/686/CEE). La categoria del DPI dipende dalla gravità del rischio: i DPI di categoria III proteggono da rischi gravi o mortali (sostanze chimiche corrosive, agenti biologici classificati al Gruppo 3).

Tutti i DPI vanno consegnati ai lavoratori con verbale di consegna firmato (artt. 77-78 D.Lgs. 81/08), accompagnati da formazione sull'uso corretto, sulla manutenzione e sulla sostituzione. Il datore di lavoro deve mantenere un registro delle consegne, delle sostituzioni e delle dismissioni. I DPI vanno sostituiti al deterioramento o alla scadenza indicata dal costruttore. Supportiamo la gestione documentale relativa ai DPI e la verifica della corrispondenza tra le indicazioni delle SDS e i DPI effettivamente forniti.

9. Formazione lavoratori: ATECO 96.02 = rischio medio, 12 ore obbligatorie

I saloni di acconciatura e le barberie (codice ATECO 96.02 — Servizi alla persona — acconciatori) sono classificati come attività a rischio medio dall'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Il monte ore di formazione dei lavoratori è di 12 ore totali: 4 ore di formazione generale (concetti di rischio, danno, prevenzione, organizzazione della prevenzione, diritti e doveri dei lavoratori ai sensi del D.Lgs. 81/08) e 8 ore di formazione specifica sui rischi del settore acconciatura (rischio chimico da prodotti cosmetici, rischio biologico, ergonomia e postura, microclima, incendio, uso dei DPI, gestione delle emergenze, primo soccorso). L'aggiornamento periodico è di 6 ore ogni 5 anni.

La formazione deve essere effettuata prima che il lavoratore inizi a operare autonomamente (o, per i lavoratori già in servizio al momento dell'introduzione dell'obbligo, entro i termini previsti dall'Accordo) e deve essere documentata con registro delle presenze firmato, programma del corso e attestato di frequenza. La formazione specifica deve essere erogata da un formatore competente nelle materie della sicurezza nei settori dei servizi alla persona. Le modalità di erogazione ammesse: la formazione generale può essere in FAD asincrona, blended o in aula; la formazione specifica sul rischio chimico e biologico beneficia di una componente pratica (uso corretto dei DPI, procedure di emergenza) che è preferibile svolgere in presenza.

I preposti (ad esempio il responsabile del salone che coordina altri acconciatori) seguono un percorso aggiuntivo di 8 ore oltre alle 12 di base. Il datore di lavoro che svolge direttamente il ruolo di RSPP in attività a rischio medio frequenta il corso da 32 ore con aggiornamento quinquennale. La formazione antincendio per gli addetti alla gestione delle emergenze segue il D.M. 02/09/2021 (Livello 1: 4 ore; Livello 2: 8 ore). Il corso di primo soccorso segue il D.M. 388/2003: Gruppo B (saloni con 5 o più dipendenti) — 12 ore; Gruppo C (saloni con meno di 5 dipendenti) — 8 ore. Sommando tutti i percorsi, un acconciatore dipendente neo-assunto in un salone di media dimensione ha un carico formativo iniziale di circa 25-35 ore.

10. Sorveglianza sanitaria: quando scatta per acconciatori e barbieri

La sorveglianza sanitaria è obbligatoria ai sensi dell'art. 41 D.Lgs. 81/08 ogni volta che la valutazione del rischio evidenzia esposizioni che superano i valori di azione previsti dalla normativa. Per gli acconciatori e i barbieri i principali trigger che attivano l'obbligo sono:

• Rischio chimico: quando la valutazione dell'esposizione a prodotti chimici pericolosi (H2O2, persolfati, PPD, tioglicolato) supera i valori di azione previsti dal Titolo IX D.Lgs. 81/08. La sorveglianza include visite preventive (prima dell'assunzione o del cambio di mansione) e visite periodiche (tipicamente annuali), con attenzione alla cute (dermatite allergica da contatto, orticaria da persolfati), al sistema respiratorio (asma professionale da persolfati — una delle cause più frequenti di malattia professionale nel settore) e agli occhi.
• Rischio biologico: quando gli agenti biologici presenti sono classificati al Gruppo 2 o superiore (dermatofiti Gruppo 2, HBV e HIV Gruppo 3). La sorveglianza comprende la valutazione dello stato immunitario (HBsAg, anti-HBs, anti-HCV) e la proposta di vaccinazione contro HBV per i lavoratori non immunizzati.
• Movimentazione manuale dei carichi e postura: quando la valutazione ergonomica (metodo OCRA per movimenti ripetitivi, metodo NIOSH per sollevamento) evidenzia un rischio rilevante. La sorveglianza comprende visite specifiche per il rachide lombare, gli arti superiori e gli arti inferiori.

Il medico competente, nominato mediante lettera di incarico, collabora con il datore di lavoro alla redazione del DVR, definisce il protocollo sanitario specifico per il settore, effettua le visite preventive e periodiche, esprime il giudizio di idoneità alla mansione specifica (idoneo, idoneo con prescrizioni o limitazioni, non idoneo temporaneo o permanente) e lo comunica al datore di lavoro e al lavoratore. In caso di giudizio di idoneità con limitazioni (ad esempio: evitare il contatto con prodotti contenenti PPD per allergia accertata) il datore di lavoro è tenuto a recepire la prescrizione nell'organizzazione del lavoro. La sorveglianza sanitaria deve essere adattata al caso specifico: ti aiutiamo a verificare quando scatta l'obbligo e a identificare il protocollo sanitario adeguato.

11. Obblighi HACCP e igiene del lavoro nei saloni

Una domanda frequente tra i titolari di saloni di acconciatura riguarda l'applicabilità del sistema HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) disciplinato dal Regolamento CE 852/2004. La risposta è chiara: il sistema HACCP non si applica ai saloni di acconciatura e barberia, perché riguarda esclusivamente la sicurezza degli alimenti e le imprese che producono, trasformano, distribuiscono o somministrano alimenti. Un salone che non offre alimenti o bevande ai clienti non ha obblighi HACCP.

Ciò non significa, tuttavia, che gli obblighi di igiene siano trascurabili: al contrario, l'igiene del lavoro in un salone di acconciatura è fondamentale sia per la protezione dei lavoratori (rischio biologico) sia per la protezione dei clienti (trasmissione di agenti infettivi cutanei tra clienti diversi). Gli obblighi di igiene derivano da fonti diverse dall'HACCP:

• D.Lgs. 81/08 Titolo X: procedure di lavoro sicuro per prevenire la trasmissione di agenti biologici ai lavoratori (sterilizzazione degli strumenti, uso di guanti, gestione dei rifiuti taglienti).
• Regolamenti comunali di igiene e sanità pubblica: molti comuni disciplinano la pulizia e la disinfezione degli strumenti da taglio nei saloni (frequenza, metodo, documentazione) e i requisiti minimi dei locali (pavimentazioni lavabili, illuminazione, ventilazione, spogliatoi per il personale, servizi igienici).
• L. 174/2005: impone il rispetto di norme igieniche nell'esercizio dell'attività di acconciatore, senza specificarle in dettaglio (che sono demandate alle disposizioni regionali e comunali).

In pratica, ogni salone deve predisporre e documentare le procedure di igiene e disinfezione degli strumenti (forbici, pettini, spazzole, clipper, pennelli per la tintura, cape) e dei piani di lavoro, con frequenza adeguata al numero di clienti serviti. La documentazione di queste procedure (registro di pulizia e sanificazione, schede dei prodotti disinfettanti con SDS) è parte integrante del sistema di prevenzione del rischio biologico.

12. Sanzioni D.Lgs. 81/08 per violazioni tipiche nei saloni di acconciatura

I saloni di acconciatura e barberia sono soggetti a ispezioni da parte dell'ASL/PSAL (Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro) per gli aspetti di sicurezza sul lavoro, dell'ASL/SIAN per l'igiene dei locali, dell'INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro) per i rapporti di lavoro e i contratti, e dei VVF per la prevenzione incendi nelle strutture che superano le soglie dell'Allegato I al D.P.R. 151/2011.

Le violazioni più frequentemente contestate in questo settore durante le ispezioni sono: mancanza o inadeguatezza del DVR (assenza di valutazione del rischio chimico e biologico, mancata indicazione dei DPI), mancata raccolta delle schede SDS dei prodotti chimici utilizzati, DPI non idonei o non consegnati con verbale firmato, mancata formazione dei lavoratori (o formazione non documentata), mancata nomina del medico competente in presenza di rischio chimico o biologico che la richiederebbe, carenze igieniche nella gestione degli strumenti da taglio.

Le principali sanzioni previste dal D.Lgs. 81/08 sono:

• Mancata redazione del DVR (art. 55 c. 1 lett. a): arresto da tre a sei mesi o ammenda da 3.071 a 7.862 euro a carico del datore di lavoro.
• Mancata nomina dell'RSPP (art. 55 c. 1 lett. b): arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro.
• Mancata formazione dei lavoratori (art. 55 c. 5 lett. c): arresto fino a otto mesi o ammenda fino a 5.700 euro per ogni lavoratore non formato.
• Mancata nomina del medico competente quando dovuta (art. 55 c. 5 lett. a): arresto da due a quattro mesi o ammenda fino a 3.714 euro.
• Mancata sorveglianza sanitaria (art. 58): ammenda da 1.315 a 5.699 euro.
• Mancata fornitura dei DPI (art. 87): ammenda da 614 a 2.457 euro per ogni lavoratore non dotato di DPI.
• Omessa valutazione del rischio chimico (art. 262 c. 1): arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.740 a 7.014 euro.

Le prescrizioni ex D.Lgs. 758/94, emesse dall'organo di vigilanza per le violazioni sanabili, sospendono il procedimento penale: il datore di lavoro ottempera entro il termine prescritto e paga un quarto del massimo dell'ammenda. In caso di inadempienze reiterate o di infortuni connessi alle carenze del sistema di sicurezza, le sanzioni aumentano significativamente e possono aggiungersi profili penali per lesioni colpose (art. 590 c.p.) o — nei casi più gravi — omicidio colposo (art. 589 c.p.).

14. Fonti normative