Rendita INAIL per Inabilità Permanente

Quando spetta la rendita INAIL

Il sistema indennitario INAIL per il danno biologico permanente, introdotto dal D.Lgs. 23 febbraio 2000 n. 38, distingue tre fasce di indennizzo in funzione della percentuale di menomazione permanente accertata dal medico INAIL:

• MPI inferiore al 6%— non è previsto alcun indennizzo per il danno biologico permanente da parte dell'INAIL.
• MPI da 6% a 15% (inclusa) — indennizzo in capitale (somma una tantum), calcolato moltiplicando il valore del punto di menomazione per la percentuale accertata e per il coefficiente di età ricavato dalla tabella del D.M. 12 luglio 2000.
• MPI pari o superiore al 16% — indennizzo in rendita vitalizia, comprensiva della quota biologica e della quota reddituale. La rendita è corrisposta con cadenza periodica per tutta la vita del beneficiario.

Per i casi regolati dal T.U. 1124/1965— infortuni e malattie professionali con postumi stabilizzati prima dell'entrata in vigore del D.Lgs. 38/2000 — la rendita spettava per l'inabilità permanente parziale (IPP) a partire da soglie percentuali minime e per l'inabilità permanente assoluta (IPA al 100%), senza la distinzione tra quota biologica e quota reddituale introdotta dalla normativa successiva.

Come si calcola la rendita INAIL

Per i casi disciplinati dal D.Lgs. 38/2000, la rendita è composta da due distinte quote:

• Quota biologica— determinata sulla base della percentuale di MPI e del coefficiente di età dell'assicurato, secondo le tabelle del D.M. 12 luglio 2000. Il valore del punto di menomazione è aggiornato periodicamente dall'INAIL con apposita circolare.
• Quota reddituale — calcolata applicando la formula: retribuzione media annua × percentuale di inabilità × 2/3. La retribuzione di riferimento è quella effettivamente percepita nell'anno precedente all'infortunio o alla manifestazione della malattia, entro i limiti minimo e massimo stabiliti dall'INAIL con apposita circolare annuale.

La retribuzione imponibile ai fini del calcolo è soggetta a un minimo e a un massimoannui: se la retribuzione effettiva è inferiore al minimo, si utilizza il minimo; se è superiore al massimo, si applica il massimo. Tali valori sono aggiornati ogni anno dall'INAIL. Per l'inabilità permanente assoluta (100%), la rendita massima corrisponde ai 2/3 della retribuzione annua massima assicurabile.

Decorrenza, variazione e revisione della rendita

La rendita decorredal giorno successivo alla guarigione clinica o alla stabilizzazione dei postumi permanenti, che coincide con la cessazione dell'indennità per inabilità temporanea assoluta (ITA). La comunicazione della costituzione della rendita avviene con provvedimento scritto dell'INAIL notificato all'assicurato.

Nei primi dieci anni dalla costituzione, l'INAIL può procedere a revisionedella rendita qualora le condizioni di salute del lavoratore siano mutate in modo rilevante rispetto alla valutazione iniziale. La revisione — che può essere richiesta anche dal lavoratore — può comportare un aumento, una diminuzione o l'estinzione della rendita e la sua eventuale sostituzione con un indennizzo in capitale ove la MPI rideterminata scenda al di sotto del 16%. Trascorso il decennio, la rendita si consolida e non è più soggetta a revisione d'ufficio.

La rendita è soggetta a rivalutazione annuale automatica sulla base degli indici ISTAT di variazione del costo della vita, al fine di preservarne il valore reale nel corso degli anni.

Rendita ai superstiti in caso di morte per infortunio o malattia professionale

Quando il lavoratore decede a causa di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale riconosciuta, il diritto alla rendita si trasferisce ai superstiti ai sensi degli artt. 85 e seguenti del T.U. 1124/1965. Le categorie aventi diritto sono:

• Coniuge o unito civile sopravvissuto— rendita pari al 50% della retribuzione annua dell'assicurato, sino a nuovo matrimonio o unione civile. In caso di nuove nozze, la rendita è sostituita con una liquidazione in capitale pari a due annualità.
• Figli minori o maggiorenni inabili al lavoro — rendita pari al 20% per ciascun figlio (25% se orfano di entrambi i genitori), fino al raggiungimento della maggiore età o al venir meno dello stato di inabilità.
• Genitori a carico— in assenza di coniuge o figli aventi diritto, spetta una quota percentuale sulla retribuzione annua dell'assicurato deceduto.

La somma complessiva delle rendite ai superstiti non può superare il 100% della retribuzione annua dell'assicurato deceduto. In caso di superamento, le quote individuali sono ridotte proporzionalmente fino al raggiungimento del limite.

Rendita e danno differenziale: coordinamento con il risarcimento civile

La rendita INAIL non esaurisce il diritto del lavoratore al risarcimento integrale del danno quando la responsabilità del sinistro sia imputabile al datore di lavoro o a un terzo. In tali ipotesi si configura il danno differenziale, ovvero la differenza tra il danno civilistico calcolato secondo i criteri delle tabelle giurisprudenziali (Tabelle del Tribunale di Milano o di Roma, comprensive di danno biologico, danno morale e danno patrimoniale) e quanto già erogato dall'INAIL a titolo indennitario.

Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, sentenza n. 22600 del 21 settembre 2018, hanno chiarito che il confronto deve avvenire per poste omogenee:

• la quota biologica della rendita INAIL va confrontata con il danno biologico civilistico;
• la quota reddituale va confrontata con il danno da lucro cessante (riduzione della capacità lavorativa specifica);
• non è ammessa la compensazione tra poste eterogenee: la quota reddituale INAIL non può essere detratta dal danno biologico civilistico non coperto dall'istituto, e viceversa.

Il danno differenziale si aziona in sede civile nei confronti del datore di lavoro responsabile, ovvero in sede penale mediante costituzione di parte civile quando sia stata esercitata l'azione penale per il medesimo fatto.