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Metodo Fine-Kinney

Una stima semi-quantitativa che aggiunge alla classica matrice probabilità-danno un terzo fattore: quanto spesso il lavoratore è esposto al pericolo.

Risposta rapida

Il metodo Fine-Kinney (proposto da W. T. Fine nel 1971 e ripreso da Kinney e Wiruth nel 1976) stima il rischio come prodotto di tre fattori: probabilità che l’evento accada (P), frequenza di esposizione al pericolo (E) e gravità delle conseguenze (C). Il punteggio R = P × E × C serve a ordinare i rischi e a stabilire la priorità degli interventi. Il D.Lgs. 81/2008 non impone un metodo: lascia al datore di lavoro la scelta dei criteri, purché siano indicati nel DVR e siano semplici, brevi e comprensibili (art. 28, comma 2, lett. a).

Le scale nella versione più diffusa

  • Probabilità (P): da 0,1 (praticamente impossibile) a 10 (atteso, quasi certo).
  • Esposizione (E): da 0,5 (molto rara) a 10 (continua).
  • Conseguenza (C): da 1 (lesione lieve) a 100 (catastrofe, più vittime).

I punteggi vengono poi raggruppati in classi di intervento: nelle tabelle più usate un R superiore a 400 indica un rischio molto alto da affrontare subito, sotto 20 un rischio accettabile da tenere sotto controllo. Le soglie non sono fissate da una norma e l’azienda deve dichiarare nel DVR quelle che adotta.

Pregi

  • Distingue un pericolo grave ma raro da uno modesto e quotidiano grazie al fattore E.
  • Produce una graduatoria utile per il programma delle misure di miglioramento.
  • Si presta a confrontare il rischio prima e dopo un intervento.

Limiti

  • Il risultato è numerico ma soggettivo: due valutatori possono arrivare a punteggi diversi.
  • Il prodotto può sottostimare eventi gravissimi e poco frequenti.
  • Non sostituisce i metodi imposti dalla legge per rischi specifici (rumore, vibrazioni, chimico, movimentazione carichi).

Per ridurre la soggettività conviene definire esempi concreti per ogni livello delle scale e far valutare i rischi a più persone (RSPP, preposto, lavoratori esperti).

Fonti normative

Voci collegate

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