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INAIL: riduzione del tasso di premio e oscillazione per andamento infortunistico

Risposte alle domande più frequenti sulla riduzione del tasso INAIL: come funziona l'oscillazione automatica per andamento infortunistico, cos'è l'OT23, quali interventi danno diritto allo sconto fino al 28%, requisiti aziendali e procedura di domanda online.

D.Lgs. 81/08Sicurezza lavoroReg. CE 852/2004Igiene alimentareAccordo SR 2025Aggiornamento
Risposta rapida

Il sistema tariffario INAIL (D.Lgs. 38/2000, DM Tariffe 2021) prevede due strumenti per ridurre il premio assicurativo: l'oscillazione automatica per andamento infortunistico (fino al −30%) e la riduzione OT23 su domanda (fino al 28% per le aziende più piccole). Ti aiutiamo a verificare i requisiti, preparare la documentazione probatoria e presentare la domanda nei termini.

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Queste FAQ raccolgono i dubbi più comuni di datori di lavoro, RSPP e consulenti del lavoro in merito alla riduzione del tasso INAIL, con particolare attenzione al meccanismo OT23 e all'oscillazione per andamento infortunistico.

Domande frequenti sulla riduzione del tasso INAILFAQ

Cos'è il tasso INAIL e come viene calcolato?
Il tasso INAIL è l'aliquota percentuale applicata alla retribuzione imponibile dei lavoratori per determinare il premio assicurativo dovuto dall'azienda all'INAIL a copertura del rischio infortuni sul lavoro e malattie professionali. Il sistema tariffario vigente è disciplinato dal D.Lgs. 38/2000 e dalle Tariffe dei premi approvate con DM INAIL, aggiornate nel 2021. Ogni voce di tariffa corrisponde a una lavorazione o attività ed è associata a un tasso medio di tariffa, calcolato su base attuariale in funzione della sinistrosità storica del settore. Il tasso effettivo applicato alla singola azienda si ottiene applicando al tasso medio le eventuali oscillazioni in aumento o in riduzione determinate dall'andamento infortunistico aziendale e dalle misure di prevenzione adottate. Le aziende con più di tre anni di attività sono sottoposte al meccanismo dell'oscillazione del tasso, che può portare a un tasso effettivo superiore o inferiore al tasso medio di tariffa fino a un massimo del 30% (riduzione) o del 30% (maggiorazione).
Come funziona l'oscillazione del tasso INAIL per andamento infortunistico?
L'oscillazione del tasso per andamento infortunistico è un meccanismo automatico previsto dalle Tariffe INAIL (DM INAIL Tariffe 2021 e successive modifiche) che adegua il tasso effettivo di ogni azienda in base alla propria sinistrosità, confrontata con quella media del settore. Il calcolo avviene attraverso l'Indice di Frequenza (IF) e l'Indice di Gravità (IG) degli infortuni registrati nell'azienda nel biennio o triennio precedente (a seconda delle dimensioni). Se la sinistrosità aziendale è inferiore alla media del settore di appartenenza, il tasso viene ridotto; se superiore, viene aumentato. L'oscillazione massima applicabile in via automatica è del ±30% rispetto al tasso medio di tariffa. INAIL applica l'oscillazione d'ufficio nella fase di regolazione del premio annuale, comunicandola mediante apposito provvedimento. Le aziende che non concordano con il calcolo possono presentare ricorso. Il meccanismo incentiva le imprese a investire nella prevenzione degli infortuni, poiché una sinistrosità bassa si traduce in un risparmio diretto sul costo del premio assicurativo.
Cos'è l'OT23 e quali interventi danno diritto alla riduzione?
L'OT23 (Oscillazione del Tasso per prevenzione, ai sensi dell'art. 23 del DM Tariffe INAIL) è una riduzione del tasso INAIL — distinta dall'oscillazione automatica per andamento infortunistico — che le aziende possono richiedere dimostrando di aver attuato, nell'anno precedente alla domanda, interventi migliorativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro al di là degli obblighi di legge. L'entità della riduzione varia dal 5% al 28% in base alle dimensioni aziendali (retribuzione imponibile). Gli interventi ammissibili sono codificati nell'apposito modulo OT23 pubblicato ogni anno da INAIL e sono raggruppati in macro-categorie: adozione di sistemi di gestione della salute e sicurezza certificati (es. ISO 45001, OHSAS 18001); realizzazione di programmi di formazione e addestramento; interventi di bonifica di rischi specifici (rumore, vibrazioni, agenti chimici, movimentazione manuale carichi); attivazione di convenzioni con strutture sanitarie per sorveglianza sanitaria aggiuntiva; azioni di welfare aziendale legate alla sicurezza. Ogni intervento produce un punteggio, e per accedere alla riduzione è necessario raggiungere il punteggio minimo soglia previsto dal modulo (variabile di anno in anno), dimostrando il completamento effettivo degli interventi con idonea documentazione probatoria.
Quanto si risparmia con la riduzione del tasso INAIL?
Il risparmio ottenibile attraverso la riduzione del tasso INAIL dipende dalla combinazione dei due strumenti disponibili: l'oscillazione automatica per andamento infortunistico e la riduzione OT23 su domanda. Attraverso l'oscillazione automatica, la riduzione massima applicabile è del 30% rispetto al tasso medio di tariffa. Con la riduzione OT23, le percentuali di sconto variano in funzione della retribuzione imponibile dell'azienda: fino a 500.000 euro di retribuzione la riduzione è del 28%; da 500.001 a 1.000.000 euro è del 18%; da 1.000.001 a 5.000.000 euro è del 10%; oltre 5.000.000 euro la riduzione scende al 5%. I due benefici non si sommano direttamente, ma l'OT23 si applica al tasso già eventualmente ridotto dall'oscillazione per sinistrosità. Per un'azienda media con un premio INAIL di 20.000 euro annui, una riduzione del 28% OT23 combinata con una riduzione automatica significativa può portare a un risparmio complessivo di diverse migliaia di euro l'anno, con effetti positivi anche sugli anni successivi qualora la sinistrosità rimanga bassa.
Quali requisiti deve avere l'azienda per accedere alla riduzione?
Per accedere alla riduzione OT23, l'azienda deve soddisfare i seguenti requisiti fondamentali al momento della presentazione della domanda: essere in regola con tutti gli obblighi assicurativi INAIL (nessun debito contributivo scaduto e non rateizzato); essere in regola con le norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 (DVR aggiornato, nomine RSPP/RLS, formazione obbligatoria effettuata, sorveglianza sanitaria attiva dove prevista); avere registrato nell'anno di riferimento un'assenza di infortuni mortali o permanentemente invalidanti imputabili a responsabilità del datore di lavoro accertata con sentenza passata in giudicato (requisito introdotto a partire da specifiche circolari INAIL); aver realizzato nell'anno precedente almeno uno o più interventi previsti dal modulo OT23 raggiungendo il punteggio soglia minimo richiesto e disporre della documentazione probatoria completa. Per l'oscillazione automatica per andamento infortunistico, invece, non è richiesta alcuna domanda: il meccanismo si applica d'ufficio dopo almeno due anni di attività assicurativa presso l'INAIL.
Come si presenta la domanda di riduzione INAIL?
La domanda di riduzione OT23 deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale online INAIL (inail.it), accedendo con le credenziali aziendali o tramite intermediario abilitato (consulente del lavoro, associazione di categoria). I termini ordinari di presentazione si chiudono il 28 febbraio di ciascun anno con riferimento agli interventi realizzati nell'anno solare precedente. La procedura richiede la compilazione del modulo OT23 disponibile nella sezione "Riduzioni del tasso" del portale, la selezione degli interventi effettuati, l'indicazione del punteggio raggiunto e il caricamento della documentazione probatoria richiesta per ciascun intervento selezionato. La documentazione tipicamente richiesta comprende: verbali di riunioni del comitato per la sicurezza, attestati di formazione, certificazioni di conformità degli impianti, contratti con enti sanitari, registri di manutenzione. INAIL verifica la completezza della domanda e può richiedere integrazioni. In caso di esito positivo, la riduzione viene applicata al tasso dell'anno in corso con effetto sulla regolazione del premio. La mancata presentazione entro i termini comporta la perdita del beneficio per quell'annualità.

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Domande frequentiFAQ

Cos'è il tasso INAIL e come viene calcolato?
Il tasso INAIL è l'aliquota percentuale applicata alla retribuzione imponibile dei lavoratori per determinare il premio assicurativo dovuto dall'azienda all'INAIL a copertura del rischio infortuni sul lavoro e malattie professionali. Il sistema tariffario vigente è disciplinato dal D.Lgs. 38/2000 e dalle Tariffe dei premi approvate con DM INAIL, aggiornate nel 2021. Ogni voce di tariffa corrisponde a una lavorazione o attività ed è associata a un tasso medio di tariffa, calcolato su base attuariale in funzione della sinistrosità storica del settore. Il tasso effettivo applicato alla singola azienda si ottiene applicando al tasso medio le eventuali oscillazioni in aumento o in riduzione determinate dall'andamento infortunistico aziendale e dalle misure di prevenzione adottate. Le aziende con più di tre anni di attività sono sottoposte al meccanismo dell'oscillazione del tasso, che può portare a un tasso effettivo superiore o inferiore al tasso medio di tariffa fino a un massimo del 30% (riduzione) o del 30% (maggiorazione).
Come funziona l'oscillazione del tasso INAIL per andamento infortunistico?
L'oscillazione del tasso per andamento infortunistico è un meccanismo automatico previsto dalle Tariffe INAIL (DM INAIL Tariffe 2021 e successive modifiche) che adegua il tasso effettivo di ogni azienda in base alla propria sinistrosità, confrontata con quella media del settore. Il calcolo avviene attraverso l'Indice di Frequenza (IF) e l'Indice di Gravità (IG) degli infortuni registrati nell'azienda nel biennio o triennio precedente (a seconda delle dimensioni). Se la sinistrosità aziendale è inferiore alla media del settore di appartenenza, il tasso viene ridotto; se superiore, viene aumentato. L'oscillazione massima applicabile in via automatica è del ±30% rispetto al tasso medio di tariffa. INAIL applica l'oscillazione d'ufficio nella fase di regolazione del premio annuale, comunicandola mediante apposito provvedimento. Le aziende che non concordano con il calcolo possono presentare ricorso. Il meccanismo incentiva le imprese a investire nella prevenzione degli infortuni, poiché una sinistrosità bassa si traduce in un risparmio diretto sul costo del premio assicurativo.
Cos'è l'OT23 e quali interventi danno diritto alla riduzione?
L'OT23 (Oscillazione del Tasso per prevenzione, ai sensi dell'art. 23 del DM Tariffe INAIL) è una riduzione del tasso INAIL — distinta dall'oscillazione automatica per andamento infortunistico — che le aziende possono richiedere dimostrando di aver attuato, nell'anno precedente alla domanda, interventi migliorativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro al di là degli obblighi di legge. L'entità della riduzione varia dal 5% al 28% in base alle dimensioni aziendali (retribuzione imponibile). Gli interventi ammissibili sono codificati nell'apposito modulo OT23 pubblicato ogni anno da INAIL e sono raggruppati in macro-categorie: adozione di sistemi di gestione della salute e sicurezza certificati (es. ISO 45001, OHSAS 18001); realizzazione di programmi di formazione e addestramento; interventi di bonifica di rischi specifici (rumore, vibrazioni, agenti chimici, movimentazione manuale carichi); attivazione di convenzioni con strutture sanitarie per sorveglianza sanitaria aggiuntiva; azioni di welfare aziendale legate alla sicurezza. Ogni intervento produce un punteggio, e per accedere alla riduzione è necessario raggiungere il punteggio minimo soglia previsto dal modulo (variabile di anno in anno), dimostrando il completamento effettivo degli interventi con idonea documentazione probatoria.
Quanto si risparmia con la riduzione del tasso INAIL?
Il risparmio ottenibile attraverso la riduzione del tasso INAIL dipende dalla combinazione dei due strumenti disponibili: l'oscillazione automatica per andamento infortunistico e la riduzione OT23 su domanda. Attraverso l'oscillazione automatica, la riduzione massima applicabile è del 30% rispetto al tasso medio di tariffa. Con la riduzione OT23, le percentuali di sconto variano in funzione della retribuzione imponibile dell'azienda: fino a 500.000 euro di retribuzione la riduzione è del 28%; da 500.001 a 1.000.000 euro è del 18%; da 1.000.001 a 5.000.000 euro è del 10%; oltre 5.000.000 euro la riduzione scende al 5%. I due benefici non si sommano direttamente, ma l'OT23 si applica al tasso già eventualmente ridotto dall'oscillazione per sinistrosità. Per un'azienda media con un premio INAIL di 20.000 euro annui, una riduzione del 28% OT23 combinata con una riduzione automatica significativa può portare a un risparmio complessivo di diverse migliaia di euro l'anno, con effetti positivi anche sugli anni successivi qualora la sinistrosità rimanga bassa.
Quali requisiti deve avere l'azienda per accedere alla riduzione?
Per accedere alla riduzione OT23, l'azienda deve soddisfare i seguenti requisiti fondamentali al momento della presentazione della domanda: essere in regola con tutti gli obblighi assicurativi INAIL (nessun debito contributivo scaduto e non rateizzato); essere in regola con le norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 (DVR aggiornato, nomine RSPP/RLS, formazione obbligatoria effettuata, sorveglianza sanitaria attiva dove prevista); avere registrato nell'anno di riferimento un'assenza di infortuni mortali o permanentemente invalidanti imputabili a responsabilità del datore di lavoro accertata con sentenza passata in giudicato (requisito introdotto a partire da specifiche circolari INAIL); aver realizzato nell'anno precedente almeno uno o più interventi previsti dal modulo OT23 raggiungendo il punteggio soglia minimo richiesto e disporre della documentazione probatoria completa. Per l'oscillazione automatica per andamento infortunistico, invece, non è richiesta alcuna domanda: il meccanismo si applica d'ufficio dopo almeno due anni di attività assicurativa presso l'INAIL.
Come si presenta la domanda di riduzione INAIL?
La domanda di riduzione OT23 deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale online INAIL (inail.it), accedendo con le credenziali aziendali o tramite intermediario abilitato (consulente del lavoro, associazione di categoria). I termini ordinari di presentazione si chiudono il 28 febbraio di ciascun anno con riferimento agli interventi realizzati nell'anno solare precedente. La procedura richiede la compilazione del modulo OT23 disponibile nella sezione "Riduzioni del tasso" del portale, la selezione degli interventi effettuati, l'indicazione del punteggio raggiunto e il caricamento della documentazione probatoria richiesta per ciascun intervento selezionato. La documentazione tipicamente richiesta comprende: verbali di riunioni del comitato per la sicurezza, attestati di formazione, certificazioni di conformità degli impianti, contratti con enti sanitari, registri di manutenzione. INAIL verifica la completezza della domanda e può richiedere integrazioni. In caso di esito positivo, la riduzione viene applicata al tasso dell'anno in corso con effetto sulla regolazione del premio. La mancata presentazione entro i termini comporta la perdita del beneficio per quell'annualità.

Fonti normative

  • D.Lgs. 38/2000 — Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
  • DM INAIL Tariffe dei premi 2021 e successive modifiche e integrazioni
  • Circ. INAIL OT23 — Istruzioni per la riduzione del tasso per prevenzione

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