FAQ agenti cancerogeni, mutageni e reprotossici

Secondo l’art. 234 del D.Lgs. 81/2008 rientrano: le sostanze e miscele classificate dal Regolamento CLP come cancerogene, mutagene o tossiche per la riproduzione di categoria 1A o 1B (indicazioni di pericolo H350, H340, H360); le sostanze, miscele e procedimenti elencati nell’Allegato XLII, come i lavori che espongono a polveri di legno duro o a silice cristallina respirabile generata da un procedimento di lavorazione. Per sapere se un prodotto rientra si parte dalla sezione 2 della scheda di dati di sicurezza.

Il D.Lgs. 4 settembre 2024, n. 135, in vigore dall’11 ottobre 2024, ha recepito la direttiva (UE) 2022/431 ed esteso il Capo II del Titolo IX alle sostanze tossiche per la riproduzione di categoria 1A e 1B. Ha inoltre sostituito gli Allegati XLII e XLIII (valori limite) e distinto tra sostanze tossiche per la riproduzione con e senza soglia di effetto. Le aziende che usano questi prodotti devono aggiornare la valutazione e applicare tutte le misure del Capo II, compresi registro degli esposti e sorveglianza sanitaria.

No. Le sostanze sospettate di essere cancerogene (Carc. 2, H351) o mutagene (Muta. 2, H341) non rientrano nella definizione dell’art. 234 e si gestiscono con le regole sul rischio chimico del Titolo IX, Capo I (artt. 221-232). La valutazione deve comunque considerarne la pericolosità e privilegiare la sostituzione.

Sostituire l’agente con una sostanza, una miscela o un procedimento non nocivo o meno nocivo, se tecnicamente possibile (art. 235). Se la sostituzione non è possibile, l’agente va prodotto o usato in un sistema chiuso; se nemmeno questo è possibile, l’esposizione va ridotta al livello più basso tecnicamente possibile e comunque sotto i valori limite dell’Allegato XLIII. Le misure dell’art. 237 includono la limitazione del numero di esposti, l’aspirazione localizzata, la delimitazione e segnalazione delle aree, il divieto di mangiare, bere e fumare e procedure per le emergenze.

La valutazione considera caratteristiche delle lavorazioni, durata e frequenza, quantitativi, concentrazione e capacità di penetrazione nell’organismo per le diverse vie di assorbimento (art. 236). Il DVR riporta tra l’altro le attività che comportano la presenza degli agenti, i quantitativi, il numero dei lavoratori esposti, l’esposizione, le misure adottate e i DPI. A differenza del DVR generale, questa valutazione ha una periodicità fissa: va ripetuta in occasione di modifiche significative del processo produttivo e comunque trascorsi 3 anni dall’ultima (art. 236, comma 5).

Sì. I lavori che espongono a polveri di legno duro (ad esempio quercia e faggio) e quelli che espongono a silice cristallina respirabile generata da un procedimento di lavorazione sono inseriti nell’Allegato XLII; la silice vi è entrata con il D.Lgs. 44/2020. I valori limite dell’Allegato XLIII sono 2 mg/m³ per le polveri di legno duro (frazione inalabile) e 0,1 mg/m³ per la silice cristallina (frazione respirabile). Lavorazioni tipiche: taglio e levigatura di pietra, marmo, agglomerati di quarzo, calcestruzzo e piastrelle; falegnameria e mobilifici.

Sì. Dal 1° gennaio 2016 la formaldeide è classificata cancerogena di categoria 1B, quindi rientra nel Capo II. Riguarda in particolare laboratori di anatomia patologica e istologia, attività funerarie di tanatoprassi, produzione di resine e pannelli in legno. Si applicano sostituzione dove possibile, lavorazione sotto cappa o in sistema chiuso, misure dell’esposizione, registro degli esposti e sorveglianza sanitaria.

Sì. I lavoratori per i quali la valutazione evidenzia un rischio per la salute sono sottoposti a sorveglianza sanitaria (art. 242). Il medico competente fornisce ai lavoratori informazioni sulla sorveglianza e, alla cessazione del rapporto, sull’opportunità di sottoporsi ad accertamenti anche dopo la fine dell’esposizione.

È il registro in cui il datore di lavoro, tramite il medico competente, iscrive i lavoratori esposti agli agenti del Capo II indicando attività svolta, agente utilizzato e, dove noto, valore dell’esposizione (art. 243). Copia del registro va trasmessa per via telematica all’INAIL e all’organo di vigilanza competente, comunicando le variazioni ogni 3 anni. Il datore di lavoro conserva annotazioni e cartelle sanitarie almeno fino alla cessazione del rapporto di lavoro; l’INAIL le conserva fino a 40 anni dalla cessazione di ogni attività che espone ad agenti cancerogeni o mutageni. RSPP e RLS hanno accesso al registro.

Sì. Il Capo II non prevede soglie di quantità: anche l’uso occasionale di piccole quantità in un laboratorio universitario o di analisi richiede la valutazione, la sostituzione dove possibile, l’uso di cappe chimiche e sistemi chiusi, l’informazione e la formazione degli operatori (art. 239), il registro degli esposti e la sorveglianza sanitaria quando la valutazione evidenzia un rischio per la salute.