Ogni datore di lavoro deve designare l'RSPP: è un obbligo non delegabile (art. 17 D.Lgs. 81/08). L'incarico può essere affidato a un dipendente, a un consulente esterno o, entro le soglie dell'allegato II, svolto dal datore di lavoro stesso. In alcuni casi, tra cui gli stabilimenti soggetti a normativa Seveso, il servizio deve essere interno (art. 31 c. 6).
Quando conviene un RSPP esterno
Molte imprese mantovane sono PMI (calzifici, caseifici, officine, aziende agricole, ristoranti) senza una figura interna in possesso dei requisiti formativi previsti per l'RSPP. In questi casi l'incarico esterno è una delle opzioni possibili, accanto allo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro quando l'azienda rientra nelle soglie dell'allegato II.
Rischi su cui lavora il servizio di prevenzione
Nei calzifici e finissaggi: rumore, agenti chimici, polveri tessili, movimentazione manuale. Nei caseifici e salumifici: movimentazione di carichi pesanti, microclima, sanificazioni, rischio biologico. Nelle officine: rischio meccanico, rumore, oli da taglio, saldatura. Nelle cantine: anidride solforosa e CO2 nelle vasche (ambienti confinati). Nella ristorazione: ustioni, tagli, scivolamenti, rischio incendio.
Cosa include l'incarico
- Designazione e accettazione formale dell'incarico (artt. 31-33 D.Lgs. 81/08).
- Collaborazione con datore di lavoro, medico competente e RLS.
- Aggiornamento del DVR a fronte di modifiche organizzative o produttive.
- Pianificazione della formazione (lavoratori, preposti, dirigenti, addetti emergenze, carrellisti).
- Riunione periodica (art. 35) nelle aziende con più di 15 lavoratori.
- Supporto in caso di controllo di ATS Val Padana o dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro di Mantova-Cremona.
Domande frequentiFAQ
Il titolare di un calzificio artigiano può fare l’RSPP?
Uno stabilimento Seveso può affidarsi a un RSPP esterno?
La nomina dell’RSPP va comunicata all’ATS?
Fonti normative
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