Corso spazi confinati e ambienti sospetti di inquinamento

Cosa è cambiato con l’Accordo Stato-Regioni 2025

Per anni il D.P.R. 177/2011 ha imposto formazione e addestramento “mirati” senza indicare ore né programma: l’art. 2, comma 1, lett. d, rinviava a un accordo in Conferenza Stato-Regioni che non era mai arrivato. Il vuoto è stato colmato dall’Accordo del 17 aprile 2025 (Rep. 59/CSR), che alla Parte II, punto 7, definisce un corso specifico per lavoratori, datori di lavoro e lavoratori autonomi che operano in questi ambienti.

L’Accordo ha previsto che il corso fosse concluso entro 12 mesi dalla sua entrata in vigore, quindi entro maggio 2026. I corsi già svolti prima, se con contenuti conformi al nuovo programma, sono riconosciuti e il loro aggiornamento decorre dalla data di fine corso indicata nell’attestato. Il punto da verificare oggi è proprio questo: un attestato generico di “addestramento DPI” o di poche ore di sola teoria difficilmente copre il programma richiesto.

Durata e programma del corso

Il corso si svolge solo in presenza: l’Accordo esclude videoconferenza ed e-learning sia per il corso sia per l’aggiornamento. Valgono le regole generali dell’Accordo: massimo 30 partecipanti, almeno un docente ogni 6 allievi nelle attività pratiche e frequenza di almeno il 90% delle ore per accedere alla verifica. I docenti, oltre ai requisiti del D.I. 6 marzo 2013, devono avere un’esperienza almeno triennale documentata nei lavori in ambiente confinato, pratica per chi tiene il modulo pratico.

Chi deve frequentarlo

Il corso riguarda chiunque entri o lavori a servizio di un ambiente confinato, non solo l’operatore che si cala nella vasca. Nella pratica le figure da censire sono:

• operatori che accedono all’interno e operatori di supporto all’esterno (sorveglianza, recupero);
• preposti che dirigono i lavori, ai quali il D.P.R. richiede anche un’esperienza almeno triennale in questi ambienti;
• il datore di lavoro dell’impresa esecutrice, se partecipa direttamente alle attività, e i lavoratori autonomi;
• il rappresentante del committente, che deve aver svolto informazione, formazione e addestramento (art. 3, comma 2).

La formazione generale e specifica dei lavoratori e quella dei preposti restano necessarie: il corso spazi confinati si aggiunge, non le sostituisce. Per la classificazione dei luoghi (confinato o sospetto di inquinamento) e i rischi tipici rimandiamo alla scheda spazi confinati: rischi e procedure.

La formazione è solo uno dei requisiti dell’impresa

Il D.P.R. 177/2011 è un sistema di qualificazione: l’impresa o il lavoratore autonomo può operare solo se possiede tutti i requisiti dell’art. 2. Un attestato valido non basta se manca il resto, e il committente deve verificarlo prima di affidare il lavoro.

1. Valutazione dei rischi, sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze applicate integralmente.
2. Almeno il 30% della forza lavoro con esperienza almeno triennale, assunta a tempo indeterminato o con altri contratti purché certificati; i preposti devono averla.
3. Formazione con verifica dell’apprendimento e aggiornamento per tutto il personale (il corso di questa pagina).
4. DPI, strumentazione e attrezzature idonei e addestramento al loro uso.
5. Addestramento di tutto il personale, datore compreso, sulle procedure di sicurezza.
6. DURC regolare e applicazione integrale del contratto collettivo di settore.

Il subappalto è vietato salvo autorizzazione espressa del committente e certificazione del contratto (art. 2, comma 2). Il committente, a sua volta, informa i lavoratori dell’appaltatore sui rischi dei luoghi per un tempo non inferiore a un giorno e nomina un proprio rappresentante che vigila sulle lavorazioni. Per gli aspetti di coordinamento con le imprese esterne vedi anche il DUVRI.

Come organizziamo il percorso

Il corso va adattato al caso specifico: un depuratore, un silo di cereali e una cisterna di un’azienda chimica richiedono esercitazioni diverse. Il percorso che proponiamo parte dagli ambienti reali e dalle attrezzature che il personale usa davvero.

1. Censimento degli ambienti confinati o sospetti di inquinamento e delle persone coinvolte, per ruolo.
2. Verifica degli attestati esistenti: contenuti, durata, data di fine corso, eventuale aggiornamento scaduto.
3. Progettazione delle esercitazioni sulle attrezzature aziendali: rilevatori multigas, APVR, tripode e verricello.
4. Erogazione in presenza con area pratica idonea e rapporto docenti/allievi conforme.
5. Verifica finale con test e prove pratiche, verbale e attestati.
6. Inserimento nello scadenziario delle scadenze di aggiornamento e collegamento con la procedura di lavoro e il piano di emergenza.

Esempio: un’impresa di manutenzione di 12 dipendenti interviene in vasche di depurazione per conto di clienti industriali. Entrano in vasca 4 operatori, 2 restano all’esterno con il tripode e un preposto coordina. Tutti e 7, compreso il titolare se partecipa agli interventi, devono avere il corso di 12 ore; il preposto deve inoltre dimostrare tre anni di esperienza, e almeno il 30% dell’organico deve averla per qualificare l’impresa.

Aggiornamento e documenti da tenere pronti

L’aggiornamento è quinquennale, di almeno 4 ore di parte pratica, in presenza, con prova pratica e colloquio finali. Non può essere sostituito da convegni o seminari. Le scadenze si gestiscono insieme alle altre del personale: vedi la pagina sulle scadenze degli attestati.

Prima dell’affidamento il committente chiede di solito attestati, registro delle esercitazioni, schede di addestramento all’uso dei DPI di terza categoria (APVR, imbracature), procedura di lavoro e piano di recupero. Un errore tipico nei controlli documentali è l’attestato intestato al solo operatore che entra, mentre manca quello degli addetti al recupero, che nelle emergenze sono le persone più esposte.