Risposta rapida
Con la prima assunzione si entra a pieno titolo nel campo di applicazione del D.Lgs. 81/08: DVR, designazione delle figure di sicurezza, formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria se prevista dalla valutazione.
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Cosa contiene il video
(Video in pubblicazione) — anteprima dell'argomento qui sotto.
Video in pubblicazione. Argomento: cosa cambia con la prima assunzione, tempi di attivazione del DVR e della formazione, ruolo del consulente del lavoro.
Cosa pianificare
- DVR prima della presa di servizio del lavoratore.
- Nomine RSPP, addetti antincendio e primo soccorso, medico competente se previsto.
- Formazione lavoratori entro 60 giorni dall'assunzione.
- Sorveglianza sanitaria se la valutazione dei rischi la richiede.
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Domande frequentiFAQ
Il DVR va fatto prima o dopo l'assunzione?
Va predisposto prima della presa di servizio del primo lavoratore, perché l'obbligo scatta con la sua presenza in azienda.
Entro quanto va fatta la formazione?
La formazione obbligatoria deve avvenire al momento della costituzione del rapporto di lavoro e comunque entro 60 giorni dall'assunzione (Accordo Stato-Regioni).
Fonti normative
- D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 (Testo Unico Sicurezza)
- Accordo Stato-Regioni in materia di formazione sicurezza
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