Risposta rapida
L'RSPP esterno è il professionista incaricato dal datore di lavoro per il Servizio di Prevenzione e Protezione, quando il datore non assume il ruolo direttamente o non designa un RSPP interno. Il video spiega quando si applica.
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Cosa contiene il video
(Video in pubblicazione) — anteprima dell'argomento qui sotto.
Video in pubblicazione. Argomento: differenza tra RSPP interno ed esterno, casi in cui il datore può svolgere direttamente il ruolo, requisiti professionali, contenuti dell'incarico.
Punti chiave
- Requisiti: corsi RSPP modulo A, B e C (Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016).
- Possibilità per il datore di lavoro di svolgere direttamente il ruolo in casi e settori indicati dall'art. 34 D.Lgs. 81/08.
- Compiti del SPP: individuazione fattori di rischio, elaborazione misure, informazione e formazione.
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Domande frequentiFAQ
Il datore di lavoro può fare l'RSPP da solo?
Sì, nei casi previsti dall'art. 34 D.Lgs. 81/08 e per i settori indicati, con specifica formazione. Negli altri casi va designato un RSPP.
Quali requisiti deve avere l'RSPP?
Titolo di studio e corsi di formazione previsti dall'art. 32 D.Lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016 (moduli A, B settoriali, C).
Fonti normative
- D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, artt. 32-34
- Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016 (formazione RSPP)
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